荔浦供电分公司企务公开开出“民主花”

近年来，荔浦供电分公司在集团公司工会和荔浦县总工会的正确指导下，坚持把企务公开作为依靠员工做大做强企业的大事来抓，紧紧围绕企业管理的重点、员工关心的热点和难点为中心，拓展公开内容，延伸公开层次，为公司的改革发展注入了新的生机和活力，透明化的内务管理开出了让员工赏心悦目的“民主花”。

坚持原则、规范形式、完善制度。荔浦供电分公司企务公开坚持以员工满意为检验标准之原则，确保公开内容的真实性和可信度；保证让员工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。该公司明确：即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及员工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项研究决定必须让员工代表广泛参与；凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参与监督；凡各种重大事项结果必须向员工全面公开。该公司还建立了相关制度，规范了企务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程发展的企务公开工作制度。 

该公司企务公开的形式主要以职工代表大会为主，结合厂务公开宣传专栏、公司内部OA办公系统、集团公司网站、公司网站、文化展厅、工作《简报》等多种形式予以公开，并不断从内容、形式上加以规范。2014年以来，公司职工代表大会先后审议并通过了“劳务派遣工转聘议案”、“财务预、决算议案”、“员工食堂建设、健身器材设置、山泉水发放议案”、“公司第五轮竞聘上岗系列方案”等20余个议案。

强化监督，保证质量。据悉，该公司把企公开的内容分解落实到分管领导和有关部门负责人。公司班子定期对企务公开运行情况进行检查，重点围绕公开的内容是否真实、公开是否及时、程序是否规范等加大监督力度，发现问题及时责成有关部门进行整改，形成了有效的企务公开保障机制。畅通监督渠道，开通了24小时客户热线966022和7213355，接受客户用电咨询，公司班子负责人还经常上街开展群众“大接访”活动，为群众现场答复和解决问题。同时，不断完善意见箱、监督电话等多种形式,对员工反映的问题和情况及时登记、及时备案、及时调查、及时处理，保证了广大员工民主监督权利的落实，推动了企务公开工作的顺利进行。 

企务公开开“新花”。该公司透明化的企务公开制度，赋于员工知情权，调动了员工参与企业管理和决策的积极性，使企业管理和决策的重大举措得以在广泛的民主基础上实现集中，体现了管理和决策的民主性和科学性。近年来，该公司还以“我爱家”为主题，开展“金点子”献计策活动，比节约、比贡献、赛技能等活动，让员工了解企业情况的同时，还直接参与企业的管理和决策，极大地激发了广大员工热爱企业、关心企业的主人翁责任感。在公司员工团结一致，努力拼搏下，2014年，公司顺利完成第五轮“三项制度”改革工作，200余个岗位实现了竞聘上岗。2015年8月顺利完成了60位劳务派遣工的转聘工作。 

据了解，荔浦供电分公司民主管理水平上了新的台阶，各项工作取得了新的业绩，公司形象大大提升。公司近年来先后被上级主管部门评为“全国供电系统优质服务先进单位”、“区级规范化管理达标单位”、“先进集体”、“模范职工之家”、“桂林市文明单位”、“全国敬老文明号单位”、“荔浦县科学发展特殊贡献单位”等荣誉称号。2010年以来，公司连续4年获集团公司综合考评一等奖。