西乡塘区严格落实“两个责任”显成效

　　党的十八届四中全会以来，西乡塘区在思想上高度重视，行动上迅速有力，积极采取有效措施，狠抓党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任的落实，认真贯彻从严治党要求、强化政治意识、责任担当，全面做到守土有责、守土尽责。

　　 从严要求，率先垂范落实到位

　　一是制定下发了《西乡塘区党委、政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《西乡塘区党风廉政建设责任制考核办法》等制度,对落实主体责任作出全面部署。二是建立健全工作机制，逐级逐层传导主体责任，要求各镇（街道）党（工）委定期向城区党委报告履行主体责任情况，种好自己的“责任田”。三是全面落实“主体责任”作为年度党委政府“三考合一”（干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核）的重要内容，并加强考核结果的运用，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。今年区委召开的9次常委会中，有6次就是专门通报各类典型违纪违法案件包括通报徐才厚典型案例和学习传达王岐山同志等重要讲话精神等。

　　 铁面执纪，监督问责落实到位

　　自今年以来，城区尤其突出执纪问责，建立完善责任追究典型问题通报制度，实行“一案双查”。通过问责，推动责任落实。截至目前，城区纪检监察机关查处各类违纪违法案件14件，结案11件，给予党纪政纪处分11人。结合城区开展“四有”教育活动，狠抓作风建设。今年由城区纪委监察局牵头组织人员深入各重点领域开展作风专项督查，目前，已对“生态乡村”工作中履职不力的13人进行问责；对南宁电视台“电视问政”曝光问题开展执纪监督6次，通报批评1人，约谈3人。通过对典型问题进行点名道姓通报曝光，用身边人和事教育警示干部，对干部的苗头性和倾向性问题，通过约谈、诫勉谈话等方式及时扯袖子，防止小错酿成大错，最大限度的教育、保护和挽救干部。

　　 深化“三转”，队伍建设落实到位

　　一是根据中央、自治区、南宁市纪委的相关要求，率先完成城区纪委监察局内设机构调整工作，机构设置进一步优化，工作关系进一步理顺，工作职能进一步明晰，特别是参与办案人数翻了一番。二是通过轮岗交流、抽调办案、跟班学习和挂职锻炼等方式，扎实推进干部队伍建设，今年继续选派10名干部分批次到市、区纪检监察机关跟班跟案学习。三是建立健全内部监督机制，制定《西乡塘区纪委监察局加强文明办案工作措施》、《西乡塘区纪委监察局办案工作程序暂行规定》等制度，进一步增强纪检干部依法依纪依规办案意识。