扶绥县国土资源局三措施积极推进谈话提醒工作

今年以来，扶绥县国土资源局不断强化党风廉政建设的约谈制度，采取有力措施，推进谈话提醒工作，层层传导压力，级级压实责任，推动党风廉政建设主体责任落到实处。

逐级约谈，传导压力。该局党组书记约谈班子成员，班子成员按各自分工约谈分管股室、二层机构负责人，股室负责人约谈本部门人员，逐级开展约谈提醒，一级抓一级，层层落实党风廉政建设责任，把纪律和规矩挺在前面。

集体约谈，聚焦压力。该局党组不定期在全局范围内开展集体约谈，定格、对焦、校表中央、自治区、市、县关于党风廉政建设的新精神、新思想、新部署，严明纪律，聚焦压力，进一步提高干部职工转作风、守纪律、讲规矩的自觉性，提高责任感，确保党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。

精准约谈，下沉压力。该局党组开展个别谈话提醒工作，对在落实党风廉政建设责任制方面抓得不够好、信访问题比较突出、精准扶贫工作进度慢、存在工作进展不力问题的股室和个人进行约谈。针对约谈对象的实际情况，对其提出具体要求和改进措施，要求其做出明确承诺，抓好整改落实。通过精准约谈，红红脸，扯袖子，出出汗，对有关问题进行提醒，把小问题、小毛病及时指出、改正，防止小问题变成大问题，小错酿成大错。

今年以来，该局党组通过开展集体约谈、个人谈话、谈心谈话等方式，共开展谈话谈心37次，约谈干部职工429人次，实现了监督对象约谈“全覆盖”，筑牢廉政堤坝。