广西超过八成的企业职工享受带薪休假

自治区统计局最近在全区5个设区市，即南宁、柳州、玉林、百色和崇左的7个城区和9个县，共抽取1241个样本，其中企业职工样本1019个，采取发放调查问卷及现场调查的方式进行一次职工带薪休假落实情况及旅游活动的影响问卷调查。调查对象全部为在岗职工。调查显示：在企业受访者中，过去三年全部享受带薪休假的比例为43.2%，部分享受带薪休假37.1%，全部享受带薪休假和部分享受带薪休假比例到80.3%，超过八成，另有19.7%的企业受访者从未享受带薪休假（见下图）。

调查结果如下：

一是男性受访者在过去三年中全部享受带薪休假的比例略高于女性受访者。 151名男性受访者全部享受带薪休假，占男性受访人数的44.0%，男性受访者部分享受带薪休假为36.5%，全部享受和部分享受带薪休假达到80.5%，男性受访者从未享受享受带薪休假为19.5%；289名女性受访者全部享受带薪休假，占女性受访人数的42.8%，女性受访者部分享受带薪休假为37.4%，全部享受和部分享受带薪休假达到80.2%，从未享受带薪休假为19.8%。

二是25-44岁年龄段受访者全部享受带薪休假的比例较高。 在过去三年中，358名25-44岁受访者全部享受带薪休假，占全部25-44岁受访人数的45.1%。这一年龄层受访者部分享受、从未享受带薪休假的比例分别为38.6%、16.3% 。45岁及以上受访者全部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为39.8%、29.8%和30.4%。24岁及以下受访者全部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为27.7%、36.9%和35.4%。

三是国有企业或国有独资公司受访者全部享受带薪休假的比例较高。 在过去三年中，国有企业或国有独资公司受访者全部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为63.0%、29.0%和8.0%，全部享受和部分享受带薪休假达到92.0%；外企或合资企业受访者全部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为60.0%、28.6%和11.4%，全部享受和部分享受带薪休假达到88.6%；股份有限公司受访者全部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为40.5%、40.1%和19.4%全部享受和部分享受带薪休假达到80.6%；内资私营企业受访者全部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为33.2%、40.0%和26.8%，全部享受和部分享受带薪休假达到73.2%；其他企业受访者全部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为33.3%、43.2%和23.5%,全部享受和部分享受带薪休假达到76.5%。 由此表明 ：国有企业或国有独资公司在贯彻落实国家制定的职工带薪休假政策执行较好。（见下图）

四是一般员工全部享受带薪休假的比例高于中层以上人员。 在过去三年中，一般员工全部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为43.5%、37.2%和19.3%，全部享受和部分享受带薪休假达到80.7%；中层以上人员部享受、部分享受和从未享受带薪休假的比例分别为41.8%、36.7%和21.5%，全部享受和部分享受带薪休假达到78.5%。一般员工全部享受和部分享受带薪休假的比例比中层以上人员高2.2个百分点。

五是未能享受或未能全部享受带薪休假的原因主要是工作太忙或单位不批准。 因工作繁忙、抽不开身而未能享受或未能全部享受带薪休假的占53.1%，其中中层以上人员因工作繁忙、抽不开身为主要原因的比例为59.4%，高于一般员工51.7%的7.7个百分点，这也是一般员工全部享受和部分享受带薪休假的比例比中层以上人员高2.2个百分点的主要原因。因单位不批准的占31.2%，其中中层以上人员为25.7%，一般员工为32.3%；没有意愿占7.0%，其中中层以上人员为5%，一般员工为7.4%；其他原因占8.8%。（见下图）

六是三成职工得到单位补偿。 在过去三年中“部分享受”或“从未享受”带薪休假的职工中，69.9%的职工没有得到单位的补偿，30.1%的职工得到了单位的补偿。

注：本文不包括此次调查的国家机关、事业单位职工样本，全部为企业。