邕宁区“三个到位”加强换届风气监督工作

　　今年以来，邕宁区紧紧围绕南宁市委换届工作部署，落实上传责传压，宣传上求深求全，监督上从严从实，着力营造风清气正换届环境。

　　全面统筹，责任落实到位。坚持换届风气监督与落实党风廉政建设“两个责任”、推进作风建设工作深度融合，将其纳入全城区正风肃纪专项整治，整体部署、全位推进。根据换届工作的规定程序和时间要求，建立党委（党组）负总责、纪委（纪检组）抓运行机制，切实做到前移关口、靠前指挥，将责任传导到位。督促各乡镇、各部门开展换届纪律谈心谈话、签订严肃换届纪律承诺书，逐层逐级压监督责任。今年以来，区委分别与5个乡镇党委签订承诺书，先后启动了区委书记与40多名处级干部谈话、区委书记与50多名单位党政正职领导谈话、区委常委与572名科级干部谈话等三个层面的谈话活动，确保区域全覆盖、人员零遗漏。

　　营造氛围，政策宣传到位。各基层党委也组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律要求，确保纪律规定落地生根。利用召开党代会、人大会、政协会等城区级大会的有利载体，发放严肃换届风气通知和调查问卷，强调换届纪律的要求，提高换届纪律知晓率。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织全城区党员干部观看湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案警示教育片，督促各级党组织开展深刻剖析，汲取教训、引以为戒。通过悬挂换届标语、开辟《新邕宁》换届纪律专栏、给全城区干部群众印制宣传卡片、给党员干部发送提醒短信等方式，广泛宣传换届工作的政策规定和纪律要求，确保“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求家喻户晓、人人皆知。

　　强化监督，执纪问责到位。进一步加强干部日常管理，前移干部监督关口，健全电话、短信、信访、网络“四位一体”监督体系。组成换届风气督查组，对各级换届风气进行巡回督查，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对各乡镇、各单位执行换届工作方针政策情况，在换届工作中是否有违规违纪问题，以及党员干部和基层群众对换届工作的反映和意见开展巡查，及时梳理各类问题线索，建立健全抓早抓小、快速核查反应机制，对苗头性问题及时纠正，倾向性问题及时问责约谈，违纪性问题坚决查办，始终保持惩治高压态势，切实把纪律和规矩挺在前面。