邕宁区:推进和谐社区建设造社区品牌

14.01.2015  11:06

  近年来,随着邕宁区建设“现代临港工业新城”步伐的加快,邕宁区大力推行“六个一线工作法”,着眼于社区功能扩容提质,从强化社区基础设施建设、提升社区服务水平入手,深入推进和谐社区建设工作,全力打造宜居宜业宜人品牌社区,逐步把社区建设成为居民的温馨家园。

   夯实基础  让居民有“小家”更有“大家

  走进邕宁区新兴社区,便看见一幢崭新的建筑。在一楼的活动室里,大妈们正伴着音乐的节拍变换着轻快的舞步,乒乓球爱好者则在一旁酣战。“这是社区刚建好的日间照料室。”新兴社区副主任潘如青告诉记者,“建筑面积800平方米的日间照料室包括文化娱乐室、图书室、厨房餐厅和日间休息室。每天,社区的空巢老人和留守儿童在这里娱乐、休闲、学习。”“日间照料室?”记者问。“对,白天老人们可以在这里休闲娱乐、就餐休息,享受公共服务的便利,晚上回家,类似于‘半托’模式。”潘如青解释。

  除了日间照料室,在新兴社区整洁干净的便民服务大厅里,记者看到各个功能区涵盖了居民生活的方方面面:党建、社会保障、人口计生、社会综治等服务窗口一应俱全,居民可以享受到一站式服务带来的便利。

  新兴社区只是邕宁区社区建设的一个缩影,如今“一站式”服务大厅、党员活动中心、文体活动室、社区图书室、爱心超市……一个个便民利民的服务场所已在邕宁各个社区落地开花。

  近年来,邕宁区秉承着把社区打造为“一体化”办公、“一站式”办结、“一条龙”服务场所的理念,将社区活动场所建设作为加强社区党建、创新社会管理的重要工作来抓,着力加强社区活动服务用房和设施建设。创新开展“夯实根基·筑强堡垒——村(社区)基层组织规范化建设三年行动计划”,2014年共投入902万元扎实为居民“建家”,全方位为老百姓提供“小事不出户、大事不出社区,有话当面讲、有事当场办”的便捷服务,使社区服务设施面貌焕然一新。目前,除蒲津社区的服务用房面积为600平方米以外,其他3个社区均已达到1000平方米以上,提前完成2015年、2016年城市社区服务用房目标任务。今年,邕宁区还计划在蒲津社区现址建设一栋500平方米的居家养老中心。建成后,城区4个社区的服务用房面积将全部超过1000平方米。

   创新党建  让服务亲民更惠民

  在红星社区,有一个与众不同的“储蓄所”,这里没有任何现金和支票,有的是社区企业的“岗位储蓄台账”和求职者的“求职储蓄台账”。在台账上,社区企业的用工信息、求职者的需求等情况一应俱全,社区居民凭借一张“就业创业储蓄卡”便可“”出岗位——这就是红星社区在全国首创的“就业创业先锋储蓄所”。

  社区居民黄福生原本在广西蒲庙纸业有限公司工作,2012年企业破产,黄福生失业了。下岗后的他申领了“就业创业储蓄卡”。在“储蓄所”的牵线下,原本无物业的南蒲小区不仅成立了业主委员会,还让黄福生当上了业主委员会副主任,每月能领到1800元工资。

  红星社区居委会主任唐凤透露,储蓄所成立以来,共向社区居民发放了157张“就业创业储蓄卡”,先后搜集了120多家企业的360多个招聘岗位信息,免费为下岗失业人员提供行政管理、保安保洁、餐饮服务等1200多个就业岗位。

  为了更好地为民服务与传递正能量,红星社区还创新引入公司管理模式,成立“正能量先锋事务所”,相继开展“童心茶礼敬妈妈”三八特别活动、“乐善好施,助人为乐”夜访关爱活动、广西中医药大学赛恩斯“爱在红星  助力健康”正能量传递活动等正能量先锋集结活动。此外,其他社区也纷纷在服务上下大功夫,新兴社区打造了“扶困解难1+1”党建品牌,组织党员义工、志愿者服务队等深入辖区困难企业、特殊学校、困难居民家庭开展结对帮扶活动。“在职党员进社区”、“微心愿”认领等特色活动也深受百姓喜爱,邕宁区组织全城区3000多名在职党员干部到社区报到,认领并实现5600个“微心愿”,架起了党群关系“连心桥”。

   强化队伍  让社工安心更用心

  美丽社区是建设美丽邕宁的重要内容,而社区工作人员担负着社区管理、上情下达等许多工作,在社区建设中发挥了重大作用。邕宁区在队伍规范、人才培养、待遇调整等多个方面做文章,促进社区工作队伍整体素质的提高。

  实施“班子强化工程”“源头活力工程”,在优秀人群中发展党员,进一步增强社区党员的生机活力;实施“素质提升工程”,每年至少对社区干部集中轮训一遍,先后组织20多名优秀社区干部到贵州、百色等地区考察学习,分批次、按需求选派11名优秀社区干部到机关事业单位挂职锻炼。

  在贯彻落实南宁市“1+2”文件精神的基础上,近期,邕宁区还将出台社区建设“1+3”文件,从制度上规范人员保障工作:从2015年起,每个社区向社会招聘专职工作人员,确保每个社区拥有25名左右的社区组织专职工作人员,改变过去社区只有“两委”干部和协管员的现状;对获得职业水平证书的社区工作人员,每月给予100元至200元补助;大幅提高社区组织专职工作人员的生活待遇标准,标准提升后将与城区机关单位科员级别的公务员所享受的待遇基本持平。 (记者 莫棋惠 通讯员 邓升志 赖丹 龚良 黄铮)

编辑:覃凤妮