聚焦重点难点　集中力量攻坚 高质量把首府全面深化改革推向深入

　　市委全面深化改革领导小组副组长杨维超出席会议。

　　会议审议通过《南宁市推进农村集体产权制度改革实施方案》，听取了我市相对集中行政许可权改革试点工作和第三方评估报告，听取了横县、宾阳县、青秀区负责同志亲力亲为抓改革工作汇报。

　　会议强调，积极稳妥推进农村集体产权制度改革，要与打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略及建设美丽乡村结合起来，加强组织领导、完善配套政策、积极抓好试点，确保按期完成改革任务。相对集中行政许可权是深化“放管服”改革和优化营商环境的重要举措，要充分运用评估结果，坚持问题导向，坚持以人为本，坚持实事求是，坚持依法依规，把愿望、条件、效果结合起来，深化整改落实，真正让办事者满意。

　　会议指出，横县推进茉莉花产业“三大变革”，探索出了一条具有横县特色的产业振兴之路；宾阳县推动产业、生产、经营、服务体系优化升级，提升了农业高质量发展水平；青秀区创新实施“365”党建工作法，促进了城市基层党建规范升级。各级各部门“一把手”要切实扛起改革政治责任，亲力亲为抓改革落实、抓督察问效，推动终端见效。

　　会议强调，持续深化首府改革，一要激发制度机制活力，集中力量加快改革攻坚，聚焦抓好今年44项重点改革任务落实，以重大改革的突破带动全局改革；聚焦打好三大攻坚战，加快完善公共资产负债管理智能云平台建设制度机制，建立完善隆安易地扶贫搬迁震东集中安置区可持续发展体制机制，深入开展城市治理“制度建设年”活动，推进治理体系和治理能力现代化；聚焦推动高质量发展，营造稳定公平透明、可预期的营商环境，完善以南宁·中关村创新协作机制为重点的创新体系，加快建立健全开放型经济新体制，完善民生领域制度机制。二要激活基层首创精神，探索形成南宁经验。在承接好上级改革试点的同时，积极推进改革“自选动作”，充分挖掘基层“微改革”“微创新”亮点，及时总结推广南宁经验。三要激励干部担当作为，树立鲜明的用人导向。健全“四个一线”选人用人机制，完善正向激励体系。注重发挥领导干部“关键少数”的示范作用，发挥改革模范典型的榜样引领作用，大力营造浓厚改革氛围，以实际成效迎接改革开放40周年和自治区成立60周年。