青秀区党的建设再上新台阶
在伶俐工业集中区的施工场地上，高耸的塔吊不停地运送着材料，青秀区（部门）派驻到项目工地的“党代表”正在巡查工程质量和安全，为施工单位做好服务，帮助他们协调各种关系，加快项目建设。
在市、城区、镇等各级党组织的引导扶持下，长塘镇定西村团岩坡的村民进行农村土地流转，发展多种形式的规模经营，竖起“党员带头创业带富”的大旗……
在建设青秀区的最前沿，时时刻刻都有党员冲在前、党旗高飘扬的场景。
在青秀区科学发展、跨越发展中，总有一股力量鼓舞着士气，总有一种精神让党旗熠熠生辉。青秀区坚持党要管党、从严治党，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，扎实推进党的建设各方面工作，不断提升党建科学化水平。
立行立改 教育实践活动扎实推进
2014年7月14日、15日，青秀区召开区委常委专题民主生活会。会上，青秀区委书记钱健代表区委常委班子做对照检查，并就个人“四风”方面存在的问题从思想根源深入剖析，作出了充满“辣味”的自我批评。随后，各常委分别作对照检查，进行自我批评。每位同志发言后，其他同志对其提出批评意见。与会同志纷纷表示，会议真正抛开面子、揭短亮丑，动真格讲真话，达到了冒汗开窍、排毒祛病的效果。
在群众路线教育实践活动中，青秀区城区党委身体力行、率先垂范，组织全城区22个基层党（工）委、876个党（总）支部共17007名党员参加了第二批党的群众路线教育实践活动。区委带头认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，织观看电影近百场次、优秀共产党员先进事迹远教片300多场次，开展专题讨论和谈心谈话活动，收集各类意见建议200多条、民情民意500多条，涉及作风建设的意见建议191条。城区广大党员干部广泛开展“突破瓶颈，攻坚克难”“树先锋形象·促科学发展” “项目攻坚·一线争先”等系列主题活动，在一线工作中攻坚克难、争创示范，实现了重点项目有党员、关键岗位有党员、解决困难有党员。
青秀区坚持即知即改、立行立改，及时治理群众反映强烈的“四风”“六病”“五化”等问题，加大问责问效力度，共问责90人。制定了班子的“两方案一计划”和个人整改措施及清单，对问题做到逐一整改、达标销号，活动开展以来，枫林路建设、长堽路扩建、凌铁大桥建设等一批群众反映强烈的历史遗留民生难题得到了破解，服务群众“最后一公里”问题得到有效解决。另外，着力从制度层面约束遏制“四风”问题，抓好制度的废、改、立工作，制定出台了《严肃会议纪律切实改进会风暂行规定》《青秀区关于进一步加强镇干部队伍管理的暂行办法》《信息报送和值班工作制度》《关于开展城区处级领导联系项目（楼宇） 服务活动的通知》等文件，进一步建立健全了为民务实清廉的长效机制。
惩防并举 宣传廉政工作成效显著
2014年11月13日，由青秀区委宣传部、青秀区文联主编的《社会主义核心价值观经典读本》（漫画版）一书由漓江出版社正式公开出版发行，全本采用青秀区本土画家、作家首创的经典漫画50多幅，用精练的文字对社会主义核心价值观的要义进行深刻诠释，易懂易记，尤其适合少年儿童、中小学生、社区居民、干部群众等大众读者阅读学习。
该书是青秀区宣传社会主义核心价值观的一大创新举措，是“图说我们的价值观”的又一生动代表作。青秀区始终把思想政治建设放在首位，认真抓好区委理论中心组学习，切实把思想和行动统一到中央和上级党委的决策部署要求上来，并形成了《青秀区如何为提升南宁首位度多作贡献的思考》《践行党的群众路线 提升南宁首位度》等理论成果，在《南宁日报》等媒体发表。同时，青秀区以迎接第四十五届世界体操锦标赛为契机，扎实推进文明有序提升工程，通过礼仪培训、形象风采大赛、演讲比赛、学校班队活动、全民学英语、美丽阳台、公共文明引导、文体竞技等活动，大力提升市民文明素质。深入推进文明村镇、文明集市 和“星级文明户”创建，以及文明餐桌、学习身边道德模范等群众性精神文明创建工作。大力开展诚信制度化建设，积极倡导“能帮就帮·人人都是志愿者”精神，推动志愿服务活动经常化制度化。
青秀区还严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强监督检查工作，共开展各类督查工作250次，发现问题1545处，纠正问题1540处，对105人进行问责。狠抓案件查办工作，截至10月底，共收到群众信访件178件，初核违纪线索26件，立案23件，结案18件，给予党政纪处分18人。围绕贯彻落实中央八项规定、整治“两违”工作、美丽工作、服务第四十五届世界体操锦标赛等重大项目、重点工程，开展6次作风效能明察暗访督查，发现问题125个，要求整改125个，问责14人，有效推进工作落实和干部作风转变。
选贤任能 干部队伍建设有效加强
2014年5月17日上午，青秀区新竹街道葛麻村召开了一场不同寻常的大会——该村31名党员在这里直选他们的新一届党支部班子。
在民主、活跃、热烈的氛围中，葛麻村31名党员通过“公推直选”的方式，把政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员选进了新一届党支部班子，为葛麻村今后3年经济社会和各项事业的发展奠定了坚实基础，也为全面铺开的村（社区）党组织换届工作提供了试点经验。
2014年，青秀区完成了全城区108个村（社区）“两委”换届选举工作，推进“先锋示范提质升级”工程，不断打造和提升各领域党建工作示范点，推进基层服务型党组织建设。推行屯级“一组两会”协商自治制度，全城区233个自然坡屯已全部建立“一组两会”组织，并建立完善党小组、户代会、理事会的动议、决策、执行、监督等制度，确保“一组两会”有效运作。加强非公有制企业和社会组织党建工作，成立了青秀区非公有制经济组织和社会组织党工委，开展“党员千场微培训”活动，突出抓好楼宇党建工作，通过抓好地王国际大厦、华润大厦、永凯大厦等重点楼宇的党建工作，党的建设工作覆盖面进一步扩大。积极实施基层党建工作三年行动计划，推进党建综合服务阵地提升工程，投入350多万元对4个社区服务阵地进行升级改造，全城区所有社区居委会用房达到400平方米以上。开展在职党员进社区活动，共有41个区直单位、107个市直单位、71个城区单位的在职党员进驻城区55个城市社区开展服务，参与服务项目568项，实现“微心愿”3311个。
青秀区还突出注重实绩的用人导向，截至11月初，全城区共调整干部14批次，任免干部404人，优化了各级领导班子结构，稳步推进了超职数配备领导干部的整改消化工作。在“一线”培养选拔干部，共抽调60多名优秀年轻干部到征地拆迁、美丽工作、重点项目建设等工作一线增长才干、锻炼成长。创新培训模式，实施分层分类干部教育，全年共举办主体班12期，集中培训951人次，派出处级领导52人次、科级干部50人次参加了自治区、南宁市组织的培训。