青秀区实现动态消除“零就业家庭”

　　青秀区日前传来喜讯：今年前三季度，城区实现城镇新增就业人数14000人，完成目标任务（14100人）的99.29%；下岗失业人员再就业人数3447人，完成目标任务（3200人）的107.72%；帮助大龄就业困难人员实现再就业716人，完成任务（560人）的127.86%；城镇失业登记控制在2.18%以内；实现新增农村劳动力转移就业4616人次，完成目标任务（3595人）的128.40%，实现动态消除“零就业家庭”。

　　成立就业创业工作小组

　　为促进就业，青秀区十分重视就业创业工作，成立以区长为组长、常务副区长为副组长，24个部门共同参与的就业创业工作小组，同时把就业创业城区政府工作考核目标，对各有关部门实行季度督查、年度考核，使就业创业区工作纳入制度化、规范化管理。

　　通过搭建就业平台，不断完善服务，重点做好下岗失业人员、高校毕业生和农民工的信息引导和就业援助服务。2015年，青秀区开展了就业援助月、邕城创业行等一系列活动，提供岗位14700余个,达成求职意向1900余人,为下岗失业人员、高校毕业生、农民工提供了就业援助服务，极大地提高了就业率。

　　与此同时开展多种就业服务专项行动。在实现基层劳动就业社会保障公共服务平台“六到位”的基础上，按照“平台健全，功能完善，服务一流”的高标准强力推进社区平台建设。目前，各项就业服务已经延伸拓展到城区6个劳动保障事务所、4个社保保障服务中心、58个社区、36个村和3个园艺场，形成窗口服务、基础管理、信息网络在内的三大服务体系。今年共有1380位就业困难人员前来咨询，其中197人通过基层就业平台解决了就业问题。

　　加强对外劳务协作，主动服务企业用工，继续开展以“企业招工，政府帮忙”为主题的企业用工招聘活动，继续通过“走出去、请进来”等形式，加强跨区域劳务协作，进一步拓宽跨区域劳务合作的地域和范围，探索劳务合作长效机制，积极为企业引进各类技术工人，引导企业与各劳务协作单位联合开设培训点，实行先培训后输入，帮助企业解决用工问题。

　　加强劳动力技能培训

　　劳动者自身的素质是实现顺利就业的关键，青秀区通过加强技能培训，帮助劳动者实现就业再就业。今年青秀区配套公共就业服务和职业技能补贴资金170万元，为就业培训和就业工作提供了强有力的资金保障。加强农村劳动力培训是实现农民就地就近转移的重点，为此，该城区加大了对农村富余劳动力的开发力度，加强农民工职业技能培训工作，积极组织开展“订单式”培训和组织“培训下乡”等活动，促进农村劳动力提高技能。同时积极加大职业技能培训，增加培训投入，创新培训机制，发展创业培训及相关服务，开展创业咨询，提供创业指导。

　　不断跟踪劳动力市场的变化及时调整培训内容，最大限度地发挥培训对促进就业的作用。促使政企合作联办，引进企业所需工人，根据城区产业发展实际设置专业，为企业培养急需的熟练工、技术工。引导企业加强与政府学校联系，引进适应本企业发展需求的技能人才、技术工人。

　　另外，还通过电视、报纸、网络、悬挂宣传标语、设立咨询台、劳动维权、法律宣讲等活动，宣传就业再就业方针政策，引导下岗失业人员转变就业观念。进一步做好跟踪服务，对已实现就业的困难人员实行定期访问制度，确保重新失业人员或新出现的“零就业”家庭出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个。对已经实施创业的劳动者，一如既往地给予关心支持，千方百计帮助解决创业过程中遇到的困难，在政策、资金、经营、管理等方面给予支持，扶持他们创业成功。（记者 李静 通讯员 高宁波）

编辑：梁丽玲