高新区：用好惠民资金 构建和谐社区

　　高新工业园社区居民在功能齐全的文体活动室里娱乐

　　积极开展志愿服务，构建和谐友爱社区氛围；惠民资金使用落到实处，为居民生活提供便利和良好服务……近年来，高新区社区建设和社区党建工作得到不断增强，社区的组织建设、队伍建设、设施建设和制度建设取得了良好成效，受到了广大居民群众的欢迎和好评。

　　开展志愿服务  构建和谐社区

　　心圩街道梧桐苑社区管辖的是一个廉租房小区，辖区内居民大多数属于老、弱、病、残、困低收入家庭，人口结构较复杂，统计在册的残疾人就有253人，低保户有170多户。就是这样的一个贫困小区，却能处处感受到一种和谐友爱的氛围。

　　记者走访当日，社区正在举行爱心衣物捐赠和免费理发活动。几位老人正在挑选爱心人士送过来的衣物，“天冷了，穿上棉衣很暖和”。75岁的张阿婆是一位孤寡老人，她免费拿到一件棉衣后，马上乐呵呵地穿在身上。正在帮一位大爷理发的尹灵也是该社区居民。她告诉记者，自己身体不好，常年领低保，得到社区的照顾和帮助，也想把这份爱心传递下去，所以有空就出来义务帮大家理发。“像这样的爱心志愿服务，在社区里常年开展，大家都是不计报酬、能帮就帮，促进了邻里和谐。”社区副书记梁小英介绍。

　　梧桐苑小区不大，路面干净整洁，环境清雅卫生，记者看到几位大妈大爷在小区内四处巡逻搞卫生。梁小英说，这些人并不是环卫工人，而是社区里不拿工资的卫生监督员，他们每天都义务在小区里搞卫生。这个志愿服务队有50名志愿者，大部分都是残疾人。据悉，梧桐苑社区开展创建“三关爱志愿服务队”活动，队伍已发展到450人。一年多来，该社区坚持以构建和谐社区、文明社区为目标，突出为民服务这一核心，规范社区干部、党员、志愿者这三支队伍的管理，构建“四位一体”管理模式，推进了社区的和谐发展。

　　惠民资金使用  真正落到实处

　　2014年，高新区社区惠民资金总计120万元，共实施社区惠民资金项目66个。惠民资金如何使用？这由社区居民说了算。据悉，各社区在惠民项目立项之前，都会充分征集居民的意见，确保惠民资金使用落到实处。

　　2014年，梧桐苑社区经居民和社区组织的申请，确定了15个惠民项目，包括安装无障碍通道扶手、环境治理、残疾人就业培训、残疾人葫芦丝培训班等项目。记者在走访中看到，在梧桐苑小区每一栋楼房的出入口，都安装了崭新的通道扶手，“我们小区有200多名残疾人，这项设施对于他们的出行提供了很大的方便”，梁小英表示。高新工业园社区在使用惠民资金前，通过入户走访、设立意见箱等多种方式，发动居民为惠民项目建设出谋划策；召集辖区党员、居民代表共商惠民资金的使用。从2012年至今，社区共申报惠民资金项目42个，总金额60万元，涉及公益民生设施建设、社区环境治理类、社区志愿服务、居民文体活动设施建设、居民文体公益、特困群体帮扶等项目。

　　在高新工业园社区功能齐全、宽敞明亮的文体活动室里，一群退休老人在这里学唱歌、学跳舞，不亦乐乎。家住高新苑的张阿姨每天都来这里娱乐，“很开心！社区很关心我们老年人，还请了老师教我们唱歌跳舞，真的是老有所乐，老有所学！”

　　实行领导挂点  推进社区建设

　　据悉，高新区党工委严格按照南宁市社区建设“1+2”文件的要求，以创建社区“四位一体”服务管理模式为载体，全面推进社区建设和社区党建工作。

　　据高新区机关党委专职副书记、党工委办公室主任罗家能介绍，为确保社区建设工作扎实有力推进，高新区实行领导挂点推进社区建设制度，党工委班子8个领导分别挂点联系1个社区，帮助协调解决联系社区建设中遇到的困难和问题。同时深入社区开展专项调查摸底工作，采取“一社区一策”的办法，制定了8个社区的建设提升方案。

　　此外，针对社区干部“任务重、待遇低、压力大”的状况造成社区工作人员流失较大的问题，2014年起，将社区工作人员的工资待遇由1900元提高到2500元。2015年1月，又对社区工作人员的工资待遇进行了调整，调整后社区正职每月平均收入可达3090元，从一定程度缓解了社区工作人员的压力，提高了他们的工作积极性。 （记者  林灵）

编辑：周珈因