高新区：着力培育和践行核心价值观

　 　践行核心价值观　凝聚发展正能量   

　　——南宁高新区大力践行社会主义核心价值观工作纪实

　　南宁高新区党工委、管委会召开大会，就进一步做好社会主义核心价值观宣传教育工作进行动员部署，提出明确要求。 

　　南宁高新区邀请专家进行社会主义核心价值观辅导宣讲。

　　南宁高新区辖区内社会主义核心价值观宣传氛围十分浓厚。   

　　党的十八大以来，南宁高新区党工委、管委会高度重视社会主义核心价值观的宣传教育工作。他们紧紧围绕社会主义核心价值观的基本内容，注重将氛围营造、示范引领、实践养成相统一，注重将经费保障、制度规范、检查督促相衔接，使社会主义核心价值观融入广大干部职工的精神世界中，融入人民群众生产生活和工作学习中。高新区上下形成了人人自觉践行社会主义核心价值观的可喜局面，为全力打造千亿元产值园区、建成国家级创新型特色园区，凝聚强大的发展正能量。 

　　领导高度重视  搞好宣传教育 

　　大力培育和践行社会主义核心价值观，事关全局、事关长远、事关根本。因此，南宁高新区十分注重搞好“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字社会主义核心价值观内容的宣传教育工作，专门成立了以党工委书记黄润斌、管委会主任李晓东为组长的践行社会主义核心价值观领导小组，党工委副书记何尚汉分管负责，党工委办公室负责具体组织实施、检查督促。 

　　2014年，南宁高新区以服务“两会一节”和世锦赛为契机，在辖区大力开展社会主义核心价值观及“讲文明、树新风，做文明有礼的高新人”主题宣传教育。他们充分利用机关、街道、农村、社区和企业的各类宣传教育阵地，采取设置公益广告、张贴标语、悬挂横幅、制作展板等形式，营造出浓厚的社会主义核心价值观宣传教育氛围。全年共刊载公益广告11420.63平方米，宣传板报95块，宣传海报3019张，遵德守礼提示牌80块，因地制宜地设置与环境相融的社会主义核心价值观基本内容公益广告20块，在主、次干道，各村屯、社区，各级文明单位显眼位置设立“我们的价值观·善行义举榜”35处。 

　　南宁高新区结合自身实际，首先突出抓好机关党员领导干部的宣传教育引导和认知践行。他们通过在机关开展专题学习、专家辅导、张贴宣传画等方式，对机关党员干部进行广泛的宣传教育和辅导培训工作，使社会主义核心价值观的重要意义深入人心，根植心灵。去年5月，为了使机关党员干部深刻理解社会主义核心价值观的内涵，高新区邀请了南宁市社会主义科学院副院长钟柳红在火炬大厦三楼多功能厅作主题演讲。来自高新区党工委、管委会的领导及各部门、辖区企业党组织的近300名党员干部职工听取了当天的宣讲。通过学习，大家纷纷表示，要从自己做起、从身边做起、做一个社会主义核心价值观的践行者和传播者，更好地为南宁高新区经济社会持续快速健康发展贡献力量。 

　　此外，南宁高新区还将社会主义核心价值观的宣传教育纳入领导干部每月一次的理论中心组学习和干部培训教育的重要内容，强化专题学习和系统培训，确保社会主义核心价值观深入人心。 

　　典型示范引领  注重能量传递 

　　践行核心价值观，榜样是灯塔。为此，南宁高新区十分注重树立各类好典型，搞好示范引领，以典型影响和带动广大干部职工全面提高素质，努力传递正能量。     

　　党员干部率先垂范。南宁高新区在机关党员干部中扎实开展了“作风建设年”主题教育实践活动，围绕践行核心价值观，引导大家争做“为民、务实、清廉”的好干部。他们还组织各类宣讲会、报告会，观看优秀共产党员影片等50多场次，参与人数达10000多人次。通过耳濡目染，使党员干部成为核心价值观的积极引导者和实践者。 

　　先进模范树立标杆。除了做好现有的文明单位的辐射和引领作用，南宁高新区还大力选树道德楷模、身边好人等先进典型。去年，他们经过深挖细找、层层推荐、审核把关，共评出1个先进集体、5名优秀基层干部、20名“美丽大嫂”、40户“美丽家庭”、4名“美德少年”和40户“星级文明户”。如被授予“南宁市孝顺好儿女”荣誉称号的高新区城管执法大队工作人员常艳、把家安在垃圾站的高新区环卫工韦杏也、育龄群众的贴心人安宁街道计生办主任韦爱琴，等等。通过树立身边的典型，引领广大干部群众学典型、见行动，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。 

　　他们还组织开展道德模范座谈会、道德模范进道德讲堂，以及劳模进校园、进社区活动，使道德模范和最美人物的先进事迹家喻户晓。在这些先进典型的影响和感召下，学习道德模范、关爱道德模范、争当道德模范在南宁高新区辖区蔚然成风。如今，辖区社区和村屯环境卫生明显改善，社区邻里关系明显好转，企业守法经营户越来越多，机关工作纪律日渐增强，学校美德少年层出不穷，园区经济建设和社会事业发展蒸蒸日上…… 

　　实践全面开展  活动成效明显 

　　南宁高新区扎实开展社会主义核心价值观的宣传教育和养成，各行各业结合各自实际，开展了形式多样的主题实践活动，成效显著。 

　　在机关，党员干部深入一线开展志愿服务。去年以来，南宁高新区党工委、管委会结合开展社会主义核心价值观宣传教育，着力抓好志愿服务活动。他们组织机关干部党员开展了各种志愿服务活动。据不完全统计，去年，他们共开展慈善捐助活动4次，共捐款100多万元，给困难人群带去温暖；开展党员进社区服务活动6次，共有856名困难群众领到微心愿，帮助群众解决实际困难1050个；开展学雷锋便民服务进社区活动共30场次，为社区居民开展健康义诊、免费体检、家电维修、医疗保健知识、用药安全常识、药品知识咨询、法律宣传、合作医疗保险、再就业服务、劳动保障等志愿服务活动；慰问特殊困难儿童495人次，为80户贫困户、残疾户，送去价值52420元的慰问品；高新区志愿者们还热情接待居民群众咨询近2000人次，发放宣传资料30000多份。此外，他们还组织开展“南宁高新区冲刺100天，服务世锦赛‘文明提升我在行动’志愿服务活动”，每天组织志愿者在重点路段、路口开展“整洁畅通有序大行动”巡查劝导，共参与行动30000人次。 

　　在学校，教师学生接力传递。南宁高新区教育局结合开展社会主义核心价值观教育，在辖区学校积极宣传《社会主义核心价值观青少年读本》《社会主义核心价值观系列挂图》和《图说我们的价值观》等系列招贴画。他们还大力开展节水、节电、节粮、爱学习、爱劳动、爱祖国、勤奋学习、勤快劳动、勤俭爱国“三节”“三爱”“三勤”教育实践活动。组织开展“我们的价值观  我们的中国梦——精彩课堂”网上展播活动、“百场儿童剧，圆梦进校园”、“家乡文化进校园”等公益活动，引导青少年学生在服务他人、奉献社会中升华对核心价值观的认知理解。此外，南宁高新区还开展了大手拉小手、小手拉大手活动，通过教师的教、学生的传、家长的动，使社会主义核心价值观走进校园、走进课堂、走进寻常百姓家。 

　　在企业，社会主义核心价值观的学习和践行，为企业发展汇聚力量。广西地凯公司将“礼之用，和为贵”的国学精神贯穿于公司各运营部门的管理中，通过协调管理中的各种矛盾因素，以达到最佳的和谐管理状态。他们多次举办国学讲座，聘请全国知名国学专家来公司给员工讲解国学在工作和生活中的运用，还印发《弟子规》及感恩歌曲装订成册，给员工每人发一份，让大家通过自学或部门集中学习等方式学国学。员工形成了每日早晨一上班会以部门为单位诵读《弟子规》的习惯。每个周五下班后，员工们会集中到公司会议室，公司领导和员工们一起诵读《弟子规》，从中找到现代企业管理之道、实现个人价值的途径，营造和谐幸福的氛围。广西田园生化公司把学习践行社会主义核心价值观，作为基层党组织建设和企业文化建设的一项重要内容。为培养员工的创业精神，该公司组织员工到井冈山进行培训，重走红军路。通过学习，使社会主义核心价值观成为广大职工共同追求、共同向往、共同奋斗的思想基础和精神动力，真正发挥核心价值观对企业发展的凝聚作用。广西皇氏集团情系困难儿童，在元旦到来之前，为偏远、贫困地区的儿童送去崭新的衣服和牛奶，把温暖带给需要帮助的贫困孩子。 

　　在街道、社区和农村，各基层党组织结合开展群众路线教育实践活动，践行社会主义核心价值观，以更好的党风带动民风。安宁街道办利用街道办道德讲堂，举行以“当好东道主，文明迎世锦”为主题的文明礼仪知识培训。高新工业园社区搭建服务平台，为广大党员和群众践行社会主义核心价值观创造条件。他们利用传统节日举行庆祝晚会，开展多种形式的志愿便民服务活动和文化活动。梧桐苑社区为了弘扬社会主义核心价值观，在社区倡导扶贫助困的良好风尚，让大家都尊重、关爱和帮助困难群众，为困难群众解决实际困难，提供切实的帮助，增进邻里之间的感情。他们还携手八桂义工协会和南宁职业技术学院、大地飞歌艺术团等爱心人士，到社区开展文艺汇演、家电维修、慰问等活动。为小区里的268名困难群众赠送大米、花生油和面条等慰问品，使他们感受到社会对困难群众的关爱和温暖。 

　　推进机制完善  不断深化提升 

　　南宁高新区党工委、管委会领导班子成员经过深入的研究讨论达成共识：要想长期有效地弘扬社会主义核心价值观，就必须建立完善长效机制。只有这样，才能把社会主义核心价值观的宣传教育及贯彻落实工作不断深化提升。为此，他们着力加强了长效机制的建设。 

　　一是建立健全并完善了整体联动的工作机制。他们制定下发了《高新区培育和践行社会主义核心价值观实施意见》，建立健全党工委统一领导、党政群齐抓共管、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制，形成进一步共同推进社会主义核心价值观培育和践行的良好局面。 

　　二是建立健全并完善了社会激励与约束机制。建立健全关爱、帮扶“道德模范”“身边好人”机制，每年春节期间或重要节假日，组织开展走访慰问道德模范、身边好人活动，使做好人好事逐渐成为一种约定俗成的制度和规范，纳入到党工委、管委会的重点工作。他们采取“定时间、定人员、定职责、定进度”等“四定”措施强力推进，纳入到文明单位、文明社区（村）测评标准范围，严格加以考核。 

　　三是建立健全并完善了示范引领机制。高新区积极发挥文明单位、文明社区（村）军（警）等先进典型践行社会主义核心价值观排头兵作用，发挥道德模范、身边好人示范带头作用，通过“道德讲堂”现场推进会、文明单位经验交流会、道德模范座谈会等形式，引领群众积极参与公民道德实践活动，使群众在参与道德实践中启迪心灵、提升素质。 

　　如今，整个南宁高新区从机关到企业，从干部到群众，从一个人到一群人，从一群人到一个园区，弘扬社会主义核心价值观已经成为全体高新人的自觉行动。作为社会主义核心价值体系大众化的生动实践，发现最美、崇尚最美、传递最美也已成为每一个高新人内化于心、外化于行的自觉行动。在高新区的村屯、社区、学校、机关等每一个地方，社会主义核心价值观正发挥着积极的引导作用，凝聚着各方正能量，为把南宁高新区建设成为产业发达、创新驱动、设施完善、功能齐全、环境美化、承载力强、现代化程度高的国家级创新型特色园区，提供强大的精神动力和道德支撑。 

　　（通讯员  欧阳钢桥  柳盛胜  李阳 图片由南宁高新区信息中心提供）

编辑：梁丽玲