高新区积极推进党建工作

14.10.2015  13:37

  南宁新闻网-南宁日报讯(通讯员周云  欧阳钢桥  梁媚媚)南宁高新区深入开展“百日攻坚再行动”,通过三项举措破解三大难题,进一步提高“两新”组织(新经济组织、新社会组织)的党组织覆盖率,持续提升“两新”组织党建工作水平。今年以来,高新区共新增独立组建党组织18个,有效提升了“两新”党组织的独立组建率;建立园区联合党组织8个,覆盖“两新”组织500多家,有效提升了“两新”党组织覆盖率。

  一是招才引智,着力破解党组织组建“缺人难”。针对新成立的总部基地党委、中盟科技园党委、留学园(软件园)党委缺工作人员问题,高新区通过面向社会公开招聘6名有党务工作经验的专职党委书记及书记助理,实现每个产业园党委有2名专职人员统筹负责党建和群团建设工作;针对一些党员人数不足但积极性高的企业,帮助企业依托园区人才市场招聘党员职工。例如,指导盛洲电力公司专门招聘了2名新党员职工,达到独立组建党组织条件,从而申请成立了党支部;针对一些产业园区小微企业多、党员少、组建党组织缺“领头羊”的情况,从机关、工商所选派优秀年轻干部担任“第一书记”,牵头组建产业园联合党支部。

  二是配套保障,着力破解党组织活动“缺钱难”。为了解决“两新”党组织缺资金问题,高新区先后拨付12万元用于新建“两新”党组织启动党建工作;拨付14万元统一赠送“两新”党组织“六个一”:一块党支部牌匾、一块党员活动室标志、一组书柜、一套党旗旗座、一套党建工具书、一套上墙制度等,100%配齐“两新”党组织党建活动阵地“六有”要素;投资70多万元,按照项目管理和品牌建设模式,打造富士康、田园公司等2个市级党建示范点,博世科公司、东师双语学校、路西村花卉协会等5个高新区级党建示范点及“非公企业党建示范片”10家企业示范点;投资上千万元在高新工业园社区、创新社区建立“社企联建”党群活动中心,在富士康A厂区“职工之家”和胜美达公司宿舍区建立党群活动中心等,各活动中心面向辖区所有企业的党员职工开放。

  三是培训提升,着力破解党组织作用“缺位难”。结合今年新成立“两新”党组织多、党务工作者更换频繁、缺乏业务知识的特点,高新区精心制订“关注党员成长·激发组织活力”大培训方案,开展高新区级骨干班、街道级普及班和基层党组织轮训班“三级培训”200多人次。通过发展党员、党建实务、经济形势分析等“课程菜单”,使党组织书记和党务工作者能力素质得到极大提升,进一步明确工作思路、找准工作方向。今年以来,各“两新”党组织充分发挥党组织服务发展、凝聚职工的桥梁平台作用,先后组织党员职工参与高新区组织的光大银行、北部湾股权交易中心“银企沙龙”面对面交流、阿里巴巴“一带一路”千人电商培训大会、TOC生产管理培训、“国学文化进企业”等活动;开展读书征文、书法摄影、合唱舞蹈、职工运动会等各类活动,参与人数3000多人次,得到了企业主和党员职工的好评,较好地解决了“有组织无活动、有活动无效果”“党建工作与生产经营两张皮”问题。

编辑:梁丽玲