乐业县重视村干部培训工作

　　本报乐业讯 自今年村“两委”换届以来，乐业县采取三项措施加强对村干部培训，按照“缺什么、补什么”的原则，不断强化村干部教育培训工作。

　　通过网络进行培训。发挥县委党校、党员干部现代远程教育站点、村级活动场所3个主阵地作用，加强村干部知识更新和业务培训，构建了“县、乡、村”三级联动的培训网络体系。县委组织部以县委党校为阵地，抓好村“两委”负责人、第一书记、大学生村官的教育培训；乡镇以远程教育站点为阵地，抓好村“两委”班子成员及农村党员的教育培训。目前，全县88个行政村（社区）实现了“远程教育站点全覆盖，为村干部经常性受教育搭建了平台、提供了保障。

　　开展“菜单式”培训。如政治理论知识方面，重点培训党的最新理论创新成果，增强党性修养；如法律法规方面，重点培训《宪法》、《农业法》等，不断提高依法行政能力；如专业知识方面，重点培训脱贫致富的新技能，积极接受新信息、新知识、新理念；提高领导能力方面，主要培训领导科学方面的内容，进一步提高领导水平、决策能力。通过“菜单式”培训，使培训内容更加贴近农村工作实际，基本涵盖了农村工作的方方面面，做到了不留死角、不留盲点。截至目前，全县共开展不同层次、不同内容的各类培训28期，培训村干部200多人（次）。

　　实行“请进来”培训。聘请市级以外的有关方面专家授课，组织村干部和“致富能手”等深入田间地头现场答疑解惑，提高参训人员的学习兴趣，增强学习效果。换届后专题轮训1期，培训160人（次）。充分利用农村党员冬闲、农闲时间，开展农村党员“冬训”活动，共举办宣讲会8场（次），开展不同形式的党课21次，培训村干部达600多人（次）。同时，该县还制定村“两委”干部培训规划，建立村干部教育培训台账，使村干部培训工作实现了规范化，也极大地调动了村干部的学习积极性。

　　□黄运行