北海市国土资源局“五项”制度强化作风建设
28.04.2015 18:52
本文来源: 国土资源厅
一是实行绩效管理制度。4月10日，北海市国土资源局发布实施《北海市国土资源局绩效管理办法（试行）》，让全系统每一级部门、每一名工作人员都明白“该干什么”、“怎么干”、“何时完成”、“如何干得更好”， 做到“工作了然于胸，所成践之于行”，鞭策和激励个人能力及团队精神的充分发挥，最终实现组织目标。《办法》的实施，将有效增加全系统工作的计划性和系统性，增强干部职工的责任心和紧迫感，提升行政执行力，并形成创新争优的良好局面，防止出现懒散、推诿、拖延等现象。
二是实行重点工作“四定”制度。4月10日，经局党委会审议，北海市国土资源局下发2015年第一批重点工作“四定”明细表，按定人员、定职责、定时间、定进度的“四定”要求，明确土地出让、勘测定界、土地储备、用地报批、低效闲置土地盘活等13项重点工作任务的具体责任人、责任领导和时间节点，要求采取非常措施、非常办法、非常力度、非常速度，把“四定”要求落实到各个环节，确保各项目标任务全面完成，杜绝推诿扯皮等不良现象的滋生。
三是实行定期会商制度。2015年初，该局班子固定每周三下午定期召开业务会，并要求各项重大会议必须在会后第二天完善会议记录，发布会议纪要，做到“今日事今日毕”，祛除散拖之病。4月13日，局领导班子开始实行周会制，局领导班子成员和承担重点工作的科（室）、单位负责人每周一8：10时定期召开碰面会，主要了解用地报批、土地出让、土地储备等重点工作进度，理顺日常工作关系，协调解决工作中出现的实际困难和问题，做到不遗忘、不拖沓、不怠慢、有作为。
四是实行严格的考勤制度。4月8日，北海市国土资源局下发上下班打卡考勤制度，规定局机关全体工作人员上下班必须打卡考勤，并由局办公室对每位工作人员的出勤情况进行登记，从工作纪律上强化干部职工作风观念，从日常管理上严格约束干部职工行为，从微小处正风肃纪。
五是实行违反工作作风问题惩戒制度。2月初，局党委会决定制定《北海市国土资源局机关工作人员违反工作作风问题问责惩戒暂行办法》，对局机关工作人员上班玩游戏、炒股、擅离职守、对待群众态度粗暴等违反工作作风问题进行问责惩戒，以树立勤政为民的部门形象。该办法将于4月底前出台，5月份正式实施。
本文来源: 国土资源厅
28.04.2015 18:52
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