柳州市总领导到柳南区工会检查考评工资集体协商工作

12月17日上午，柳州市人力资源和社会保障局副局长谭立率柳州市工资集体协商工作绩效考评小组赴柳南区检查，柳南区副区长王德霞陪同。

区人社局副局长覃卢露主要汇报柳南区今年工资集体协商工作完成情况，区工会、工商联等有关部本做补充汇报。考评组在听取完工作汇报后现场检查工资集体合同所有宗卷。

考评组在听取汇报、现场检查后指出，柳南区工资集体协商工作完成质量高、制度规范到位、有创新。这都得益于区委区政府的高度重视和多部门通力合作，在全市工资集体协商工作中有较好的示范作用。同时，查检组也针对工作中存在的一些问题进行了指导。人社局副局长谭立指出，开展工资集体协商，能够有效架起劳动关系双方之间沟通的桥梁，对于化解劳动关系矛盾，构建和谐劳动关系具有明显作用；能够激发企业内生动力，有利于保障职工基本经济权益、平衡企业劳动关系双方利益、促进企业科学发展，实现劳动关系双方互利共赢；能够使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工归属感、自尊心，从而与企业加强合作，共谋企业发展。因此，做好工资集体协商工作意义重大。