疑团:一国企倒扣员工超发工资82万元 工人:哪超了
●南宁一国企2013年度超发工资82万元
●被扣掉超发工资的一线工人称，他们的收入低于当年南宁市最低工资标准1200元/月，不可能超发
●超发的钱发给谁了？记者采访此事，该企业未作解释
工资超发疑团待解
广西新闻网 -南国早报记者 魏碧锋 文/图
一工人的工资条显示，“超发清退”一项被扣掉550元。
11月5日，广发重工集团发电设备公司发工资了，虽然是8月份的工资，工人们还是很高兴。但拿到工资条后，一笔550元的“超发”清退，却让一线工人们摸不着头脑：本来工资就不高，还有几个月拖欠未发，工资怎么就会“超发”了呢？
工人：
那么低的工资还会“超发”？
“拖欠几个月工资，好不容易补发一个月，还说工资超发了要清退，你说可笑吗？”孙凯（化名）是广发重工集团发电设备公司一名老工人，11月6日中午，在车间忙了一上午的他，疲惫地坐在宿舍旁的粉摊上吃中饭，但谈及厂里边的工资发放，似乎有说不完的话。
据了解，广发重工集团发电设备公司是南宁一家老牌国企，目前在岗一线工人大概有三四百人。孙凯反映的工资问题，指的是11月5日厂里边补发的8月份工资。除9月、10月外，他和工友们今年1月、2月份的工资至今也没有发放。
和孙凯一样，很多人都不知道自己的工资为什么超发了。听说记者前来采访，不少在宿舍午休的工人都围拢过来。8月份工资条显示，他们无一例外，都因“超发”补扣了550元。
因为工龄长、技术好，孙凯是所在车间几十人里工资最高的几个之一。拿出12条工资单一一统计：2013年，孙凯所有应发收入不到1.5万元，除去加班工资、高温补贴等不计入最低工资标准的收入项目，这笔钱只有1.3万元，平均月工资1000元出头，低于当年南宁市最低工资标准1200元/月。“除工资条显示以外，你们没有其他收入了？”记者问。“没有，都显示在工资条上了。”孙凯答。
更多的人待遇还不如孙凯，记者在宿舍区调查了解到，一些在厂里面做后勤的工人，月平均应发最少的仅六七百元，但即便如此，他们同样因为“超发”而被扣款。