西乡塘区多措并举促进义务教育均衡发展

　　西乡塘区党委、政府始终坚持教育优先发展战略，多措并举，大力推进教育事业均衡发展，努力建设教育强区。目前，西乡塘辖区参评义务教育均衡发展评估的学校共有124所，其中九年一贯制学校13所、小学90所、初中21所，达标率100%，小学均衡差异系数0.31，初中差异系数0.21，差异系数均达到国家达标评估认定的标准。

　　 紧抓“三个保障”，夯实教育基础

　　近年来，西乡塘区紧抓组织保障、经费保障、督导保障确保城区义务教育均衡发展。

　　城区成立了由城区政府区长担任组长的义务教育均衡发展工作领导小组，下设专门办公室，确保领导及机构到位。按照“三个增长”“两个比例”的要求，逐年加大教育经费投入。2013至2015年，预算内义务教育经费拨款分别为23494万元、28916万元、31559万元，分别同比增长16.5%、23.08%、9.14%。

　　同时建立义务教育均衡发展责任、监督和问责机制，全面推行中小学校责任督学挂牌督导制度、督学责任区制度。

　　 加强扩容提质，确保百分百入学率

　　增加学位，确保适龄儿童免试就近入学。2012至2015年，西乡塘区累计投入资金约9.5亿元，新建、迁建学校3所，新建、改扩建教学楼31栋、学生宿舍10栋、食堂20栋，新建教师周转房47栋、654套。2013至2015年，累计增加学位10143个，有效缓解了“大班额”问题，全城区小学适龄儿童和初中适龄少年入学率均达100％；计划“十三五”期间新建、迁建学校8所，进一步增加学位，努力消除“大班额”现象。

　　落实“控辍”措施，确保适龄儿童入学。2013至2015年，城区义务教育巩固率分别为104%、106.21%、106.04%，超额完成市级下达的目标任务。

　　落实以“流入地”和“公办学校”为主的“两为主”政策，将外来务工人员随迁子女就近入学纳入全城区教育发展规划和财政保障体系。仅2015年，城区就接收外来人员随迁子女44322人入学就读，占在校生人数  41.5  %，是南宁市接收外来务工人员随迁子女入学最多的城区。

　　 加强教师队伍建设，努力提升教育质量

　　通过提高教师待遇、加强教育培训、推进交流轮岗等方式加强教师队伍建设。2008年起，西乡塘区率先在全市实行义务教育阶段教师绩效工资，并逐年实现教师工资稳步增长。奖励性绩效工资重点向偏远农村学校教师倾斜；增加边远农村学校专项公用经费预算，在绩效工资、职称评定、评优评先、生均经费安排等方面，给予农村学校及农村教师政策倾斜。

　　在培训方面，实施城区“C类园丁工程”培养计划，2013至2015年共培养青年教师共计1051人，其中农村教师238  人。

　　近两年，城区共完成国培计划和区培计划培训项目46个、市级培训50个、城区级培训145次，参训人员达4170人次，其中农村教师达2275人次。

　　 加强科学管理，确保义务教育均衡优先发展

　　强化常规管理，规范办学行为；坚持特色兴校，积极实施创建“一校一品牌”工程；创新提质机制，促进质量均衡发展。城区教育逐步均衡发展，教学质量稳步提升。在南宁市历次抽检中，西乡塘区小学生学业成绩均位于全市前列；城区中考成绩逐年提高并呈现均衡发展趋势。西乡塘区荣获“全国传统文化教育与新课改示范区”称号，《中小学德育课立体化教育教学模式建构与实践》荣获国家级教学成果二等奖等。

编辑：陈轶凡