市纪委派驻市人社局纪检组强化“巡、督、引、问” 做好“防和惩”两篇文章

　　市纪委派驻市人社局纪检组以防为主、防惩并举，加大“巡、督、引、问”力度，切实做好“防和惩”两篇文章，使监督执纪问责常态化、长效化，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　“巡”，坚持日常巡查不松懈。不预告、不定时、不定点、不间断，紧盯人事考试、职称评定、社会保险基金、就业专项资金等重点领域、重要窗口、重要岗位和“五一”、“端午”等重要节点持续开展常态化监督检查，随时随机直奔局机关和14个局属单位现场开展明察暗访，对今年开展的全市公务员考录、事业单位招聘、工程系列中级职称评审、“三支一扶”大学生招募、广西二级建造师执业资格南宁市考区考试等重点工作进行巡视检查，仅节假日巡查就达12天，切实做到日常巡查重点突出、全面覆盖、不留死角，始终保持“正风肃纪”高压态势，坚决整治损害群众利益的不正之风。

　　“督”，坚持专项督查不走样。精心组织、突出重点、严守底线、敢于说不，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，在市人社局系统重点开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题、落实党风廉政建设主体责任、执行“三重一大”等各项制度的专项督查活动，加强对遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的督导检查，督促市人社局系统强化法规制度执行和职权事项腐败防控，时时处处上“紧箍咒”、架“高压线”，瞪大眼睛发现问题，确保专项督查不走样、不打折扣、不搞变通、不做选择，切实把权力关进制度的笼子里。

　　“引”，坚持教育引导不放松。常教育、常提醒、常警示、常熏陶，紧密结合“三严三实”专题教育和“真情人社·倾心为民”服务品牌创建活动，协助并督促局党组围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，在局系统深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育，强化纪律教育，严明纪律规矩，不断唤醒党员干部党章党规意识，激发“不想腐”的内在动力，引导他们把“应知应会”“必遵必守”的纪律规矩内化于心、行之于躬、形成自觉，知敬畏、明底线、受警醒，时时刻刻绷紧廉政这根“弦”，自觉遵规守纪。

　　“问”，坚持严格问责不手软。抓早、抓小、抓严、抓实，坚决将纪律和规矩挺在前面，带着问题对市人社局和14个局属单位领导班子进行了集体约谈，对科级以上领导干部开展廉政谈话，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式对苗头性问题进行及时提醒，将问题禁于未萌、止于未发，持续传导反腐强电流，坚决做到发现一起查处一起，严肃查处权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落和违反中央八项规定精神等违纪违法行为，对1起局属单位违纪违规行为进行通报批评，并责令其对存在的问题进行严肃整改；对2名局属单位党政主要领导进行诫勉谈话；对1名局分管领导进行约谈，有效发挥震慑和惩戒作用。