市发展改革委以“三借”促进保密知识学习

　　一、借检查之契机，规范规章权责

　　根据市国家保密局的要求，市发展改革委重点规范了定密管理权责。按照《国家秘密定密管理暂行规定》及定密责任人制度等定密有关保密法规规定，重点检查了本单位定密责任人（含法定定密责任人和指定定密责任人），明确定密权限和范围；认真履行定密责任人定密职责，监督、核查本单位的定密情况；规范建立定密管理制度和工作流程；认真履行国家秘密（含派生定密）的确定审批手续；收集整理定密审批表。在对照检查中，充分认识到定密工作在保密工作的基础和源头作用，严格执行“三大管理”的攻坚要求，切实加强对定密工作的管理。结合这次专项检查，市发展改革委以查促改，针对检查中发现的问题和薄弱环节，进一步规范定密程序，落实定密工作责任，真正做到权责明确、依据充分、程序规范、及时准确。

　　二、借保密知识测试，普及保密知识

　　根据市保密局印发的2016年南宁市机关人员保密知识测试，市发展改革委领取了200多份试卷，分发到全委领导至工作人员手上，要求认真填写。并结合委的机关内部OA办公系统，自去年起，在系统上通过信息发送保密常识，将保密意识和知识传导到每一位工作人员，坚持“全面推动，人人参与”，实行每周党政机关工作人员保密学习知识任务，努力营造全委上下积极关注保密工作、学习保密知识、了解保密防范技能的良好氛围。

　　三、借保密学习平台，强抓源头建设

　　在委机关工作繁重，时间紧的情况下，积极派人前往上海复旦大学参加了保密局举办的为期一周的2016年南宁市保密干部高级研修班。同时每年的保密资格证培训班，市发展改革委均派出2-3名同志参加，着力提高关键岗位上关键人对保密工作重要意义和严峻形势的认识，抓好中央、自治区和市有关精神要求的学习贯彻，掌握内涵，结合实际，不断提升保密管理的有效性和科学化水平，着力抓好保密工作责任制落实，切实增强责任意识和组织保障能力，建立切实有效的保密管理机制，推动保密工作创新发展。