南宁市已实现市县区纪委派驻监督全覆盖

　　两年多来，市纪委派驻机构整体运行情况良好，取得较好成效，累计办理信访件640件，查办案件216件；在县区纪委派驻机构改革方面，截至6月30日，全市各县区已全面完成县区派驻机构改革工作，实现了县区纪委派驻监督全覆盖，有力地整合监督力量，理顺管理机制，推动全面从严治党向纵深发展。

　　 市纪委派驻机构改革

　　运行整体良好  取得显著成效

　　2015年初，自治区纪委将南宁市列为全区纪委派驻机构统一管理改革的试点，作为唯一试点市在全区率先开展派驻机构统一管理改革。

　　改革试点工作启动后，市委先后3次专题研究市纪委派驻机构改革工作，明确提出工作要求、工作任务和完成时间节点，协调解决改革中存在的问题，多次督促改革进度。市纪委多次召开派驻机构改革领导小组会议，明确改革的思路、方向和步骤，组织起草改革意见、管理办法、人员安排方案等一揽子文件。

　　市纪律检查体制改革专项小组直接领导，加强统筹协调、整体推进，深入研究派驻机构改总体方案，统一部署安排，督促工作落实。市委组织部、市委政研室、市编办等有关部门协调配合，共同研究解决改革中遇到的困难，推动派驻机构改革工作顺利开展。

　　市纪委派驻机构改革后，撤销原来市直机关事业单位内设纪检监察机构66个，统一设立市纪委派驻机构28个，共核定编制148名，在已对66家市直机关单位的监督覆盖基础上，将市委办公厅、市人大机关、市政协机关等30家单位纳入派驻监督覆盖范围，实现对96家市直机关单位的派驻监督全覆盖，并对派驻机构实行“六个统一”（即统一机构名称、人员编制、干部人事、组织关系、工资福利和工作经费）管理。

　　两年多来，市纪委派驻机构累计办理信访件640件，查办案件216件，惩治腐败力度不断加大，查办案件数明显上升，推动了市直机关单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　市委认为，市纪委派驻机构统一管理改革后，运行整体良好，取得显著成效，总体是成功的，改革工作已完成。

　　 县区纪委派驻机构改革

　　理顺管理机制  聚焦主责主业

　　2010年，南宁市各县在全区率先推行纪委派出机构改革工作，2015年各城区也进行了探索，各县区分别设置2—4个派出机构，为实现派驻监督全覆盖打下了坚实的基础。

　　2016年12月，自治区启动市县纪委派驻机构改革工作后，南宁市严格按照自治区要求，进一步深化完善县区纪委派驻机构改革工作。

　　2017年，在开展县区纪委派驻机构改革工作中，市纪委通过征求意见座谈会、走访调研、发放征求意见表等方式，广泛听取各县区、驻在单位和派驻机构的意见建议，对收集到的68个问题、114条意见建议进行梳理研究。同时根据摸底情况，立足盘活存量，调整优化纪检力量，对派驻机构设置、编制保障、职责权限以及管理机制等问题进行重点研究，逐一提出解决问题的具体措施。

　　此外，市纪委加强对各县区纪委派驻机构改革工作的指导，多次召集各县区纪委书记召开派驻机构改革座谈会和推进会，集中解答改革工作中遇到的问题，就推进改革工作提出具体要求

　　截至6月30日，全市各县区已全面完成县区派驻机构改革工作。在机构设置方面，县区纪委派驻机构改革主要采取综合派驻方式，县区派驻机构由58个增加到72个，其中5县及武鸣区分别设置8—11个派驻机构，其他6个城区分别设置3个派驻机构。 在管理方面，实现“六个统一”，即业务、干部、编制、职数、绩效和工作经费由县区纪委统一管理；在监督覆盖方面，县区派驻机构监督覆盖单位由591家增加到762家，实现对县区一级党和国家机关的派驻监督全覆盖。

　　县区纪委派驻机构全覆盖，有力地整合监督力量，理顺管理机制，进一步增强派驻监督的权威性和有效性，聚焦主责主业，充分发挥派驻机构的监督职能作用，推动全面从严治党向纵深发展。