北流市总工会大力推进职工医疗互助保障工作

为扎实有效开展好我市职工医疗互助保障组织发动工作，按时完成工作任务，使这项得民心、顺民意的工作持续健康发展。北流市总工会高度重视，精心组织，周密安排，行动迅速，措施有力，圆满完成了2015年度上半年职工医疗互助保障工作任务。

2015年年初，北流市总工会先后两次召开领导班子办公会议及早谋划，认真研究，明确责任，分解任务，把职工医疗互助活动列入重要议事日程，狠抓工作落实。

一是行动迅速、措施有力。根据上级工会有关会议和文件精神，及时制定职工医疗互助活动实施方案，组织召开动员会议，全面总结了上年度职工医疗互助活动工作情况，认真安排职工医疗互助保障活动的各项工作。

二是强化宣传，营造氛围。为加大宣传力度，扩大工作覆盖面，北流市总工会采取悬挂布标、发放宣传资料和在人员密集的地方粘贴公告等形式开展宣传活动，并积极协调北流市文体广电局，利用电视台对职工医疗互助活动的相关事项和日程安排进行公告，通过电视台发送活动信息，让广大职工人人皆知、家喻户晓。

三是精心组织，加强督促。为确保职工医疗互助保障活动工作有序开展，北流总工会进一步加强领导，对职工人数较多的单位由班子成员分块对接联系并督促落实，形成齐抓共管的工作格局，针对系统工作流程变动的实际，调整工作人员专职负责职工医疗互助保障工作，并深入基层工会帮助指导表格录入和流程操作等业务，为做职工医疗互助保障工作提供强有力的组织保障。

通过全市各基层工会的共同努力和广大工会干部的辛勤工作，北流市总工会超额完成了2015年度上半年职工医疗互助活动工作任务。截止9月9日，共有47家单位的8316名职工参加了医疗互助活动，参保份数为13678份，在职职工参加比例达95％。给付人数12人，给付金额为17.11万元。

我市自2006年开展广西职工医疗互助保障活动以来，实现了由小变大，由弱变强，步入到了一个健康、良好的发展轨道，经过从不理解到初步理解到积极参加到发展过程。虽然在工作上我们取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要表现为：首先是企业对参加职工医疗互助保障计划有模糊认识，把职工医疗互助保障给付的病种仅局限于15种重大疾病，对于大部分非公企业职工而言，他们不太愿意接受；其次是非公企业职工流动性较大，老板也不愿意为这部分人办理，而且认为大部都是年轻人，身体较好，参加保障计划没有多大用处。