我市发布2017年企业工资指导线

　　与去年相比，今年我市企业工资指导线的下线不变，基准线、上线均分别下调3%。下调基准线和上线，并不意味着我市企业职工工资负增长，只是工资增幅较往年有所放缓，工资增长速度较前两年略有下降。

　　2017年，我市适当下调工资指导线的基准线和上线，是结合了我市国民经济及社会发展预期目标、劳动力就业、社会劳动生产率、企业人工成本和企业经济效益等相关因素对工资水平的影响，经测算分析得出的，与我市当前的宏观经济相协调，并且也符合我市企业经营发展压力较大的实际状况。

　　企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成，以当年经济发展水平调控目标等指标为依据。工资增长基准线是指企业工资的平均增长幅度，适用于生产正常发展、经济效益增长的企业；工资增长上线可称为预警线，适用于经济效益增长较快的企业；工资增长下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。

　　那么工资要按指导线标准上涨吗?《通知》明确指出，应根据自身的情况，依据本工资指导线进行工资协商，合理确定本企业的职工工资水平。除因效益严重下降的企业经工资集体协商后可适当降低工资外，其余企业都要保证职工工资适度增长。在企业工资指导线的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，建议不超过基准线。