河池市人社局扎实推进2015年公务员考录工作

河池市人社局扎实推进2015年公务员考录工作

2015年河池市人社局认真贯彻落实《公务员法》和相关公务员考试录用的政策法规，建立健全体制机制，加大工作力度，组织精干力量，强化过程监管，圆满完成了2015年度考试录用公务员工作各项工作任务。

一是建立健全制度，规范工作职责。 为加强人事考试工作组织领导，加快人事考试联动机制建设，专门成立了河池市人事考试工作联席会议制度，明确了成员单位及工作职责，要求各成员单位今后必须严格依据联席会议制度来开展工作。进一步强化了公务员考录、事业单位招聘工作全过程管理。

二是组织精干力量，提高审批效率。 为妥善做好2015年的录用审批工作，该局抽调了10名熟悉人事工作的干部，采取集中分组形式，对全市580名拟录人员材料进行审核，大大提高了审批效率。改变了历年公务员审批仅由2名市级公务员管理部门独自审核的被动局面，确保了新录用公务员能够第一时间到位述职。

三是强化源头管理，避免错误发生。 2015年将考录工作的各个环节完成情况列入人社系统年终目标管理考核，对每一个环节上的出现的错误，给予相应的扣分。同时，河池市定期召开了全市人事考试工作会议，强化统一部署，加强行为规范，避免公务员资格审查程序不严谨、审核资料错误和审批材料上报时间延误等工作问题。

四是强化考场监管，维护考试秩序。 为认真组织好考试工作，该局考前召开考务工作会议，进一步明确各工作组的职责和工作纪律。还专门成立考试秩序维稳小组，及时有效的处理考场出现的突发事件。同时，在考试中进行全程信号屏蔽并摄像，每个环节都由考官和考生签字确认后方可进行，确保了考试过程中各项工作井然有序。（供稿：河池市人社局 肖克波）