广西水文对改革工作再动员再部署
12月31日上午，自治区水文水资源局召开广西水文系统干部职工大会（视频会），对开展基层水文转职能强服务管理改革进行全面动员和部署。自治区水利厅党组成员、自治区水文水资源局局长赵木林出席会议并讲话。自治区水文水资源局副局长王显金主持会议。
会议首先组织观看了基层水文转职能强服务管理改革专题片。该片全方位、多角度地展现了广西水文贯彻落实全面深化改革工作以来所发生的深刻变化和取得的成果，并通过采访基层测站职工，谈感受谈想法，反映出广大干部职工 对于改革的迫切愿望 与强力支持。
赵木林在讲话中回顾了近年来水文改革取得的成绩，同时指出，当前基层水文管理改革已具备天时地利人和的有利条件。开展基层水文转职能强服务管理改革，是提高水文公共服务水平和管理能力的关键措施，是推动水文可持续发展具有标志性作用的重大改革，是全面深化水文改革的破冰之旅。广大水文干部职工作为改革的主力军，要坚定信心、攻坚克难，着力解决影响和制约基层水文发展的体制机制弊端，全面提升水文公共服务水平和管理能力，不断激发基层水文生机活力，再造一个水文的改革“红利”。
赵木林要求，要着眼于水文长远发展和可持续发展，把改革方案的含金量充分释放出来。一 是 统一思想，提高认识。切实组织水文干部职工认真学习、理解和领会文件精神，解除干部职工的思想顾虑，凝聚起全系统上下参与改革的智慧和能量。二 是 加强领导，精心组织。改革工作要在改革领导小组领导下，统筹协调。各部门各单位要把基层水文转职能强服务管理改革，作为当前及今后一个时期的重要工作，切实加强领导，精心组织，务求改革工作有突破、有实效。 三 是 整合资源，形成合力。积极整合全区水文系统优势资源，在项目资金、业务技术、科技创新、人才培训等方面向基层水文倾斜与支持，坚持水文干部职工的改革主体地位，主动与当地政府和有关部门沟通协调，确保改革工作顺利推进。 四 是 制定方案，有序推进。各部门各单位要结实际，尽快制订具体措施方案，进一步制订完善改革配套制度；注重发挥试点示范带动和辐射作用，积极稳妥推进改革。
为进一步贯彻落实区局党组《全面深化水文改革实施意见》要求，从根本上解决涉及水文强基固本的长远发展问题，构建起新常态下基层水文服务责任体系和管理模式，自治区水文水资源局于近日出台了《广西基层水文转职能强服务管理改革实施意见》（以下简称《意见》），标志着广西水文改革进入了新的发展阶段。
《意见》明确了改革应遵循问题导向、精简高效、因地制宜、循序渐进的“四项基本原则”，针对基层水文习惯思维、职能单一、基础薄弱、机制不全、服务不强等“五大突出问题”，提出了转思想转观念、转职能转方式、强服务上水平、强基础固本质、强队伍塑形象等五个方面20项任务，着力解决水文人少事多与人力资源闲置浪费之间、水文设施现代化与基层水文落后生产关系之间、社会对水文需求日益增长与水文信息服务能力不足之间的“三大矛盾”，最终实现通过基层水文转职能强服务管理改革，实施测站功能分类，转变测站传统“哨兵”身份，拓展“侦察兵”服务职能，实现组建县域中心水文站，打造信息化、智慧型的水文桥头堡，筑造职能科学、保障有力的县级水文服务平台，锻造行业自信、职业自豪的基层水文干部队伍，塑造敢于担当、勇于奉献的基层水文新形象，构建巡测式管理、交互式会商、集中式服务的基层水文工作机制，再造一个水文的改革“红利”的总体目标。
区局全体干部职工参加了会议，各市（沿海）局包括基层水文测站全体干部职工在分会场参加会议。