新修订《广西职工医疗互助保障试行办法》实行并进行培训

9月4日,记者从全区职工医疗互助保障业务培训班获悉,广西职工保障互助协会结合我区职工医疗互助保障活动实际,进行了制度改革,自治区总工会于8月28日印发了新修订的《广西职工医疗互助保障试行办法》。
　　此次改革实行分级累进制补助方法,对患病职工按个人住院费负担轻重设置递次补助比例,患病职工个人住院费负担越重,补助比例越高,补助金额越大,最高补助比例高达95%,每个保障期限内最高可给予50万元补助,体现了互助保障活动保大病重病的宗旨。同时,互助保障活动延续了自付金额1000元以上仍可以得到补助的普惠性特点。
　　为更好地推行《广西职工医疗互助保障试行办法》,广西职工保障互助协会举办培训班,组织广西职工医疗互助保障各经办机构分管领导、各办事处全体工作人员、各代办点工作人员等300人参加学习,讲解广西职工保障互助活动有关制度和管理要求、参保业务及系统操作、补助业务及系统操作,提高专职工作人员的业务能力和服务水平,加快推进全区职工医疗互助保障工作的规范化管理和信息化建设。
　　自治区总工会副主席钟天录出席开班仪式并讲话。