天津施行补贴政策破解养老服务“用工荒”

　　 新华网天津３月２０日电（记者周润健）记者２０日从天津市民政局和市人力社保局举行的天津市促进养老服务业发展新闻发布会上获悉，《天津市养老服务用工补贴政策》２０日正式施行。根据该政策，人力资源服务机构和职业院校向养老服务企业输送养老护理从业人员将获得补贴。

　　 目前，天津市６０岁以上的户籍老年人口有２００．８５万人，占户籍人口总数的２０．０１％，人口老龄化程度位居全国第三。

　　 “天津的养老护理从业人员不论是规模还是专业水平都不能适应这种严峻的现实，养老护理从业人员缺口巨大。”天津市民政局局长曲孝丽说。

　　 为了培养专业化的养老护理从业人员，并输送他们就业，《天津市养老服务用工补贴政策》明确表示，人力资源服务机构向养老服务企业一次性输送员工２０人以上，且稳定工作满３个月的，按照每人３００元的标准，给予奖励。职业院校一次性向养老服务企业输入实习生２０人以上，且稳定实习满３个月的，按照每人１５００元的标准，给予奖励；超过３个月的，每满１个月按照每人每月５００元标准再给予奖励，最高不超过３０００元。

　　 在给予人力资源服务机构和职业院校输送员工补贴的同时，天津还对养老服务企业进行补贴。

　　 按照《天津市养老服务用工补贴政策》规定，养老服务企业招用的养老护理人员，签订１年以上劳动合同的，给予不超过２年的岗位补贴和３年的社会保险补贴。

　　 “目前的补贴标准是，岗位补贴每月５５５元，社保每月８６０元，合计每月１４１５元。仅这两项，一年下来每名养老护理从业人员可获得补贴１６９８０元，大大减轻了用工企业的负担。”天津市人力社保局副局长于茂东说。