来宾：启动干部品德三维考评工作

　　11月2日，来宾市气象局全面启动干部品德三维考评工作，组织开展对全体干部职工的 “工作圈”、“生活圈”和“服务圈”的品德量化考评，评估该局强化干部队伍素质培养的阶段性成果。

　　据悉，“三维”考评是来宾市气象局探索创新的干部品德考量办法，旨在科学量化地评估干部职工在品德方面的素质。该方法通过发放电子问卷、纸质问卷、电话访问和上门走访相结合的方式，对干部职工的“政治品德”、“职业道德”、“社会公德”和“家庭美德”进行“三维”的全方位调查和统计分析，可以比较科学地掌握全体干部的品德情况。依据考评结果，有针对性的开展品德修养培养，并运用于干部考核评优、提拔等多个方面，科学化地加强干部队伍管理，以此引导全体干部在提高业务素质的同时，能够自觉加强自身道德修养。

　　早在今年8月份，来宾市气象局已经印发了《来宾市气象部门干部品德三维考评管理办法（试行）》，从考评的目的、机构和对象、时间和内容、方式和流程、结果的运用等五方面，为考评工作提供制度保障。此外，还印发了考评工作方案，成立以主要领导为组长的考评工作领导小组，并通过调查摸底补充完善干部职工的人事信息，核准干部职工的政治面貌、家庭情况等具体信息，分单位健全职工三维信息电子台账，为考评工作的全面开展做好了充分的准备。（文/熊文兵 杨健）