马山县推动精神文明创建向”两新”组织延伸的举措和成效

　　所谓“两新”组织，即新经济和新社会组织的简称。新经济组织主要是指非公有制经济组织，包括私有、民营企业，个体工商户，以及独资、合资等企业。马山县把凝聚“两新”组织的力量当作当前的重点工作来抓，把党组织建设、精神文明建设向“两新”组织延伸。采取积极措施，切实加强“两新”组织精神文明建设，具体的做法与成效如下：

　　一是以”两新”组织党的建设为引领，推动“两新”组织建立党支部或联合建立支部，在此基础上鼓励有条件的“两新”组织建立健全工会、妇联和精神文明创建领导小组，在增强精神文明创建自觉性的同时，通过积极开展精神文明创建活动，强化职工思想道德、职业道德和业务素质建设，有效地把企业的思想政治工作优势转化为现实的生产力。

　　二是以“两新”组织文化建设为载体，通过建立党员活动室、职工之家、文化活动中心等文化阵地设施，开展岗位练兵，技能竞赛文艺会演等文化娱乐活动，丰富职工群众的精神文化生活，使广大员工身心得到调节，性情得到陶冶，形象得到展示，素质得到提高，以实现企业发展和人的发展的同步双赢。

　　三是以“两新”组织社会责任为示范，积极引导“两新”组织建立现代企业制度和管理制度，树立品牌经营理念，把精神文明建设顺势导入到“两新”组织的经营管理之中，对于推进社会诚信建设，引导“两新”组织遵守法律法规，照章纳税，守法经营，进一步树立“两新”组织良好形象起到积极作用，取得了明显的社会经济效益。

　　四是注重统筹，创新机制，拓宽”两新”组织精神文明创建的工作平台。根据“两新”组织精神文明创建中所存在的突出问题，以县文明委名义下发关于进一步加强和改进“两新”组织精神文明创建的指导性意见，要求并指导“两新”组织制定精神文明创建规划，明确创建目标、工作计划和具体措施，确保必要的经费等要素投入，整体规划，分层指导，逐步建立起“两新”组织精神文明建设的长效机制，切实推进“两新”组织精神文明创建工作持续、健康、深入地开展。

　　五是明确牵头部门，加大推进力度。改变过去单纯依靠文明办管理所辖区域内“两新”组织文明创建的做法，发挥组织部 “两新办”、工商联和民政部门的作用，赋予其在精神文明创建动员和管理方面的职责，共同推进“两新”组织文明创建工作。五是开展分类指导，实行条块结合。针对新经济组织和新社会组织的不同特点，以组织建设为保障，借助组织部门“两新办”力量对“两新”组织进行文明创建工作的渗透，为“两新”组织健康发展注入生机和活力。六是贴近实际，注重创新，改进”两新”组织精神文明创建的评选方法。帮助“两新”组织解决实际困难激发参与热情，倾听“两新”组织需求，帮助协调和处理问题；加强联系指导激发参与热情，不断提升精神文明创建的影响力，树立良好形象；针对“两新”组织的特点和特色，在创建中给予指标倾斜。六是简化评选标准，更加贴近实际。经过对我县“两新”组织创建管理规定和考评标准进行认真研究，充分征求“两新”组织意见建议，制定适用于“两新”组织创建文明单位的考评标准。

　　六是优化考评流程，避免增加负担。严把评选准入关。由相关职能部门对所有“两新”组织创建单位认真审核，严格按照申报评选准入条件，提出是否推荐评选的意见和理由。同时，坚持考评社会公示制度，充分发挥社会监督作用。强化创建主管单位和相关职能部门的考评认定责任。在创建考评中，改变过去由创建单位提供所有考评内容的相关材料，再由创建主管部门审核认定的做法，将凡是结合日常管理服务工作能够考评认定的指标，都由创建主管和职能部门根据各自工作职能对相应创建指标的完成情况进行认定，创建单位不再另行提供材料验证。对必须由创建单位整理和提供的创建资料，根据“两新”组织创建考评标准，由创建主管部门会同相关职能部门予以认定，不再需要创建单位去寻求相关部门加以证明，切实减轻“两新”组织在创建资料积累和整理方面的负担。

　　目前我县已有白山镇祖昌门业、远洋工贸有限公司、广盈玩具厂祖昌门业三个企业被评为县级文明单位。