贯彻落实全区绩效考评工作会议精神 努力实现绩效考评“保位争先”总目标

　  7月31日，自治区民政厅召开2017年度绩效考评业务培训暨绩效管理工作会议。这次会议任务是传达贯彻自治区召开的全区绩效工作会议精神，全面总结我厅绩效管理和考评工作，分析形势，研究和部署2017年度绩效管理和考评工作。会上通报了2016年度民政厅机关处室和直属单位的绩效考评结果并对获得一等等次的直属单位颁发了荣誉奖牌。
　　厅党组副书记、副厅长韦力行副厅长在会上作了重要讲话。
　　会议认为，2016年是我厅喜获丰收的一年，在民政部开展重点业务综合评估中获得优秀等级，在自治区绩效考评中首次获一等等次，实现了年初提出创“双优”的目标，是我厅自民政部开展综合评估和自治区开展绩效考评以来取得最好成绩的一年。过去一年，我厅在自治区党委、政府领导下，认真贯彻落实党委、政府对绩效考评工作的重要指示精神，认真总结上一年度绩效管理与考评的经验和教训，坚持问题导向、对症下药，抓住重点、强化措施，围绕绩效考评四个维度齐心发力，绩效考评才取得明显效果，年终考评综合得分947.58分，比同类单位平均数高9.07分，排第5名，比上年前进了1位，获得一等等次，也比上年上升了一个等次，首次进入优秀序列，实现了历史性新突破。
　　会议指出，在肯定成绩同时，也要看到一些亟待解决的问题，特别是随着自治区党委、政府对绩效管理和考评工作提出新的更高要求，绩效管理和绩效考评工作将面临多重压力和更为严峻的形势，一些处室或干部缺乏担当，对绩效管理与考评认识不到位、工作缺乏主动性、创新争优加分亮点不多等，仍需要全厅上下认真思考，采取措施，积极应对。
　　会议强调，2017年，是自治区开展绩效考评的第九个年头，我们要以贯彻落实全区绩效作工作会议精神为契机，以更加积极的姿态，更加有力的措施，围绕绩效考评四个维度，强化措施，齐心发力，努力确保“目标考评不丢分、创新争优多加分、社会评价少扣分”，实现绩效管理考评综合得分保位争先的目标。
　　会议强调，今年的绩效管理与考评目标任务很繁重，形势很严峻，各级各部门必须统一思想，形成共识，树立信心，强化措施，转变方式，提高效率，加强监督，确保成效，完善机制，应用成果，努力确保实现2017年度绩效管理与考评总目标。