西乡塘区“五个扭住” 促进干部作风“在状态”

　　今年以来，西乡塘区结合群众路线和“四有”教育实践活动，紧盯“四风”问题，强化执纪监督，以执纪监督“新常态”确保干部作风“在状态”。

　　 一是扭住关键节点抓治理。 连续四年开展“廉洁过节、勤俭过节、和谐过节”活动，针对元旦、春节、三月三、清明等重要节点开展整治，抽调精干力量组织开展明察暗访12次，纠正问题7起，并坚持在节假日期间向城区各级干部发送提醒短信6000多条次，确保各个节日人休廉不休。

　　 二是扭住关键领域抓整治。 制定《西乡塘区2015年贯彻落实中央八项规定正风肃纪在行动实施方案》，对执行中央八项规定、违反工作纪律、“庸懒散虚”、“三公经费”、公务用车管理、党员干部违规多占住房等8个方面开展专项整治。明确责任人和责任追究，明确目标和要求，把作风建设高压姿态贯穿全年工作。

　　 三是扭住突出问题敢“亮剑”。 城区纪检监察机关突出“三转”，加强执纪监督问责力度，突出向党员干部违法违纪和作风突出问题“亮剑”，今年以来，先后有3名镇党政主要领导因工作不力被通报批评，并责令做出书面检查；4名村干部、6名镇和城区机关干部被分别给予通报批评、取消年度评优评先资格、诫勉谈话等处理。严肃查处党员干部违纪违法案件，截止4月份立案14件，结案11件，11名党员干部受到党纪政纪处分，1名正科长级领导干部被移送司法机关处理，1名机关部门副科级领导和1名事业单位领导被立案查处。

　　 四是扭住重点工作抓监督。 加大执纪监督、公开曝光力度，把督查重点向落实产业发展、城市建设、中央八项规定精神、“花样南宁”和“美丽南宁”建设等重点工作要求聚焦，从机关各部门抽调85名干部与30名政府特邀监督员组成8个监督检查组，采取一天一督查一快报，一周一计划一小结的工作机制，对各级党员干部作风建设进行监督检查，一季度共出动督查人员553人次，下发督办函21份，问责13人，确保各级党员干部作风“在状态”。

　　 五是扭住目标责任抓转变。 将作风建设纳入责任制范围，实行责任倒逼。区委与28个基层党（工）委签订落实党风廉政建设主体责任状，纪委与18个基层纪（工）委签订落实党风廉政建设监督责任状，进一步细化2015年度落实“两个责任”的考核细则，明确各级党组织抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，将各单位及各级党政“一把手”、纪（工）委书记的作风建设进度纳入考核范围，并将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效考评并轨，促进各级领导干部明作风、抓作风，促作风、形成作风建设永远在路上的常态化，通过层层抓责任，压担子，促进“两个责任”落实，倒逼领导干部作风转变。