自治区国资委召开2019年年中国资委系统考核分配工作布置及业务培训会议

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为总结2019年上半年全区国资委系统考核分配工作情况，及时解读考核分配改革政策，不断提高各市国资委和监管企业业务技能和工作水平，自治区国资委于6月27-28日在南宁召开年中国资委系统考核分配工作布置及业务培训会议。自治区国资委副主任、党委委员黄进辉出席会议并讲话。

黄进辉指出，考核分配工作是国资国企工作的重要组成部分，工作的目标就是以高质量发展为目标牵引，持续激发高质量发展活力，面对当前复杂的经济形势，各单位、各企业必须高度重视考核分配工作，勇于担当，不断提升工作水平。他强调，以考核分配制度改革为抓手，推动企业实现高质量发展，必须做好三方面工作：一是用好“指挥棒”，充分发挥业绩考核的导向作用、薪酬分配的杠杆作用、中长期激励的牵引作用。二是精准发力，通过开展行业对标,寻找管理弱项、技术短板和绩效差距，加快构建高效协同管理机制，推动国有资本做强做优做大。三是进一步完善企业负责人薪酬管理体系、中长期激励机制、职工工资决定及正常增长机制，激发人力资本活力，增强干事创业新动力。

考核分配处就国有企业工资决定机制改革及工资管理思路、企业负责人经营业绩考核和薪酬管理、外部董事薪酬和报酬管理、企业股权和分红激励政策、保障农民工工资支付工作等专题进行了深入具体地讲解，明确了下半年主要工作任务和要求。会上，柳工集团、玉柴集团就三项制度改革情况作了专题发言和经验介绍。

各市国资委、中马钦州产业园国资办分管领导及相关部门负责人，自治区国资委监管企业、国有文化企业相关部门负责人及业务负责同志共130余人参加了会议。