自治区国资委召开2019年度国资委系统考核分配工作及业务培训会议

07.12.2019  04:31
为回顾总结2019年度全区国资委系统企业考核分配工作情况,解读相关改革政策,明确2020年重点任务和工作要求,自治区国资委于11月26-27日在南宁召开国资委系统考核分配工作及业务培训会议。自治区国资委副主任、党委委员黄进辉出席并讲话。

 

黄进辉回顾了一年来国资委系统考核分配工作取得的成绩,他指出,国资委系统的考核分配工作围绕国资国企高质量发展开展工作,在推进我区国资国企改革发展中发挥了重要作用,取得了良好成效,业绩考核导向作用显著增强,薪酬管理逐步规范,企业内部收入分配持续优化,农民工权益基本得到保障。他同时指出,肯定成绩也应正视问题,目前一些企业的考核分配工作还存在业绩考核的引领作用不够明显、企业负责人薪酬福利体系认识仍有差距、工资总额决定机制有待推进和完善、中长期激励机制的构建力度还需加强、农民工工资支付保障工作有待进一步加强等问题,须引起重视,加以解决。他强调,新形势下要进一步发挥好考核分配功能作用,推进经济高质量发展,重点做好六个方面工作:一是探索创新业绩考核工作,将自治区党委政府重点工作列入经营业绩考核;二是进一步健全企业负责人薪酬制度体系;三是进一步优化企业内部收入分配;四是大力推动中长期激励政策落地实施;五是进一步推动构建国资监管大格局;六是进一步做好根治拖欠农民工工资工作,确保零欠薪。

考核分配处就国有企业工资决定机制改革及工资清算思路、新修订的企业负责人经营业绩考核办法及工作要求、企业负责人薪酬管理和履职待遇业务支出管理、职业经理人薪酬制度改革、国有科技型企业股权和分红激励政策、农民工工资支付保障工作等专题进行了深入具体地讲解,明确了2020年主要工作任务和要求。会上,北投集团、交投集团和桂林市国资委分别就保障农民工工资支付工作、人力资源管理工作、地方国资委考核分配改革及监管工作作了专题发言和经验介绍。

 

自治区国资委监管企业分管领导及相关部门负责人、业务负责同志,各市国资委、中马钦州产业园国资办分管领导及相关部门负责人,国有文化企业业务负责同志共130余人参加了会议。