市照明处扎实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作

　　在开展专项查处工作上，照明处领导自始至终高度重视，积极谋划、认真组织，严格贯彻落实上级的要求。多次召开专项工作专题会议，制定了《南宁市城市照明管理处开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作实施方案》并认真实施。在专项工作开展的过程中，结合实际，精心组织，扎实开展。

　　一是通过召开动员会和开展“五个结合”活动，加强学习宣传教育，统一了干部职工的思想，使专项工作和反腐败教育深入人心，提高了广大干部职工参与的积极性。

　　二是加强制度建设，严格落实责任制。陆续制订、完善了《南宁市城市照明管理处工作人员考勤管理办法（试行）》、《南宁市城市照明管理处财务管理细则（试行）》、《南宁市城市照明管理处办公秩序、环境卫生和消防安全检查工作方案》等7项制度，为专项工作的开展打下了坚实的基础。并进一步严格落实“一岗双责”和 “两个责任”制度，将党风廉政建设主体责任和纪检监督责任真正落到实处，大力推动专项查处工作的深入开展。

　　三是大力开展检查监督工作，进一步完善防范机制。将开展专项查处工作与党务公开、政务公开、效能建设结合起来，严格执行“三重一大”工作制度，完善党政班子集体议事制度、廉政谈话制度等廉政制度，加强政府招投标和采购项目过程的监督，加强廉政风险防控工作，加大监督检查力度，积极推动权力阳光运行，从源头抓起，预防“四风”和腐败问题的出现。

　　四是，进一步转变工作作风。以此次开展的专项查处工作为契机，进一步做好群众意见处理反馈工作。专项查处工作开展期间，我处共受理市长热线投诉案件67件，网上信访单8件，按时处置率及反馈率均达100%；接到数字化案件共5215起，其中受理3194起，驳回2021起，已完成2665起，完成率83.44%。同时，积极配合参与市纪委、市城管局转办及网络舆情案件的查办工作，信访投诉核实反馈率达100%。严格落实考核问责机制，对3名组织纪律散漫、没有严格遵守工作纪律的党员干部进行了诫勉谈话和通报批评，进一步全面落实了党风廉政建设责任制，大力推进了反腐倡廉工作的开展。