陪护要3000元红包给不给？ 陪护：辛苦付出要回报

“马上要过年了，我准备请陪护在医院照料老人，没想到他们要的加班费为2500~3000元，工钱另计。”2月8日，南宁一市民致电南国早报，反映她找陪护时遇到的情况。

连日来，记者走访南宁多家医院发现，该市民反映的情况确实存在。对此，不少陪护则认为，他们过年时放弃和家人团聚，在医院里照料病人，收取相应的加班费“理所应当”

家属遭遇

春节红包要价太高

市民韦女士的母亲已80多岁，患有老年痴呆症等一些老年人病症，需要住院治疗。由于要上班，韦女士便为母亲请了一名陪护，负责在医院里24小时陪伴她母亲。

“陪护的日薪是150元。我感觉她做得不错，就想让她在春节期间继续做。”韦女士说，前几天，她说了自己的想法后，对方明确地告诉她要收春节红包，“红包要价2500~3000元，因为去年是2000元，前年则是1500元”。

韦女士告诉记者，她觉得这名陪护要价太高，就打算找其他人，可没想到，其他人的情况和这名陪护差不多。

陪护声音

辛苦付出要有回报

2月9日上午，记者在广西民族医院住院部见到了一名陪护，她看上去50多岁，正在照料一名老年病人。说起陪护费及春节收费的问题，她说，一般来说，现在的日薪都是150元，10天结一次工钱，而春节期间除了正常的薪金外，还要收取加班费，“加班费为1500元、1800元、2000元不等，不同的陪护收费不同”。

在广西瑞康医院住院部一间治疗室外面，停放着多张轮椅，6名中年女子坐在走廊的椅子上，她们都是陪护。“病人去做恢复训练了，我们在这里等。”其中一名陪护说，她们照看的主要是老年病人，既需要经验，又要有耐心，所以每天150元或160元的薪金并不算高。

在她们看来，过年时收取一定的加班费是理所应当，至于具体多少需要与患者家属协商。“大过年的，别人都是一家团圆，我们却在医院里陪病人……想想家人，我们也会难受，掉眼泪。”一名40多岁的陪护说，做这一行本来就很辛苦，而且还要放弃与家人团聚的机会，有较高的回报也是正常的。

市民说法

合作愉快最为重要

多家医院的工作人员称，陪护和医院没有关系，医院不管陪护收费的事，不介入也不评价他们的费用高低问题。

记者注意到，不同的医院，陪护的日薪有所不同。比如在自治区人民医院、广西医科大一附院，陪护的日薪可达180元。在广西瑞康医院，一名陪护明确表示，春节要收3000元的加班费，但也有陪护称不收加班费，但过年当天要收红包，至于红包的大小，就看病人家属了。

针对过年加班费的问题，也有患者家属认为，只要陪护做得好，春节期间多给一些加班费也是可以的。市民宋女士曾在春节期间请过陪护，她说，3年前，她奶奶在南宁一家医院住院，“我们给除夕守夜的阿姨发了3倍工资。我们挺愿意给的，毕竟当晚是护工阿姨陪着我奶奶。那天傍晚时，我们看过奶奶后，就一大家子人去吃年夜饭了。有人照顾老人家，我们吃得很放心”。

曾请过陪护的莫先生也认为，陪护的工作又脏又累又辛苦，向他们支付相应的薪酬是应该的，而在节假日多加一些钱，合情合理。但是，陪护也应考虑实际情况，别开太高的价码，“陪护与患者合作愉快最重要，患者得到很好的服务，陪护拿到满意的薪金，双赢才好”。

陪护组织

按假日工资标准执行

记者了解到，目前活跃在南宁一些医院的陪护主要来自全区各地，以四五十岁的妇女居多，也有一部分男陪护。他们多是来自同一个地方甚至同一个村子，很多还是亲戚朋友。当看到有人想找陪护，一名没空的陪护就会将自己的熟人推荐给对方。因此，在薪水及春节加班费方面，他们有时候也能“抱团定价”。如果患者家属找了来自同一个地方的陪护，他们开出的价钱基本相同。

在广西江滨医院，来自巴马的陪护黄女士今年57岁，干这行已经11年了，因为有经验、有技术、陪护得好，她的春节加班费也就比较多。“已经讲好了，今年春节的加班费是3000元，工钱另算。”她笑呵呵地说。

广西江滨医院的老年病人较多，陪护的数量也不少。“目前，在我们这里登记的陪护约有300人，没有登记的也有大约300人。”2月10日，在广西八桂女子就业服务中心江滨医院服务部，相关负责人告诉记者，陪护主要是按天收费，基本上是每天130元。

“如果春节期间需要陪护的话，假期7天就按照‘前3天法定节日3倍工钱，后4天调休两倍工钱’的标准执行。”这名负责人说，该服务部只对在此进行登记的陪护执行这个标准，而没有登记的则不受限制，由患者和陪护双方协商，“一般来说，患者家属在按标准支付薪金的情况下，过年的时候往往还会再给一个红包，所以陪护在春节假期做工，收入还是不错的”。

学者观点

加班费不能“一刀切”

在刚闭幕不久的南宁市十三届人大六次会议上，有14名代表提出了制定《南宁市陪护工管理办法》的议案，认为应该对陪护有关问题作出明确规定，其中包括服务内容、收费标准等。

2月10日，南国早报公益律师方学业认为，患者请陪护，工钱应由双方协商敲定，陪护可以开价，患者也可以还价，只要双方能够达成一致意见即可，春节加班费的问题也是如此。南国早报公益律师刘凯中表示，陪护加班费的问题，可以参照法定节假日的工资发放标准进行处理，但最主要的还是要由双方协商。

广西社科院社会学研究所负责人周可达认为，陪护和患者形成的是用工关系，在春节期间，陪护依然坚持做工，不能回家和亲人团聚，可以说是付出了很大的代价，因此要求高一点的加班费是可以理解的。但陪护以及患者的情况不尽相同，加班费不能“一刀切”，“有的高些，有的低些，也是正常现象”。