邕宁区举办"三严三实"干部教育培训班纪实

　　好风凭借力　乘势启征程

　　——邕宁区举办以“从严治学·实干图强”为主题的“三严三实”干部教育培训班纪实

　　台上，专家学者旁征博引、娓娓道来，专注地讲演；台下，广大领导干部全神贯注地认真聆听，聚精会神地做好笔记；课间，领导干部或围着老师虚心请教问题，或相互之间热烈交流、分享体会……这是邕宁区2015年领导干部培训班上的情景。

　　事业成败，关键在人。近年来，邕宁区委深入践行“六个一线工作法”，高度重视干部教育培训工作，始终坚持把干部教育培训作为全面加强干部队伍建设的基础工程来抓紧抓实抓好。2015年，结合深入开展“三严三实”专题教育，着眼于新常态下加强领导干部综合素质和领导科学发展能力的迫切需求，按照“发展需要什么就培训什么，领导干部缺少什么就学习什么”的原则，组织开展了以“从严治学·实干图强”为主题的干部教育培训活动，沿用“大班+小班”模式，推出“1+5”培训班，组织全城区612名处级和区委管理干部集聚市委党校，进行为期两天的集中培训，精心安排了提高领导干部执行力、党风廉政教育、贵州省精准扶贫的实践与经验、延安精神及其时代价值等方面课程，并邀请市委常委、纪委书记雷永达，贵州省委政策研究室副主任罗凌，延安干部培训学院培训处处长王东方等区市内外专家、学者和领导前来授课，为全城区领导干部“蓄能充电”。同时，立足城区中心工作实际，举办了党风廉政建设和预防腐败、基层党建与年轻干部、征地拆迁与安置回建、精准扶贫与现代化农业产业、电子商务与现代物流等5个专题培训小班，与大班相辅相成、互为补充，着力提升领导干部服务发展、服务群众能力水平，增强领导干部践行“三严三实”自觉性，进一步转变作风，凝聚加快推进邕宁经济社会跨越发展的强劲动力。

　　这是一场精神的洗礼：

　　以高度自觉性诠释忠诚干净担当

　　习近平总书记强调：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得“软骨病”。邕宁区结合“三严三实”专题教育，精心设置了“提高党性修养 严守纪律规矩 做‘三严三实’的好干部”“延安精神及其时代价值”“践行‘三严三实’ 永远做党的事业的忠诚战士”等课程，通过以案释纪、现身说法等方式，对领导干部强化理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线，努力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，为实现邕宁科学发展赶超跨越提供坚强保障。

　　在“提高党性修养 严守纪律规矩 做‘三严三实’的好干部”课程中，市委常委、纪委书记雷永达旁征博引、深入浅出，就全面加强党风廉政建设为邕宁区广大领导干部上了一堂生动的党性修养课。他结合近年来发生的典型违纪违法案件，认真剖析被查处领导干部违纪违法的思想根源，对领导干部进行警示教育，使领导干部构筑起拒腐防变的“钢铁长城”。同时，他还要求广大领导干部要以身作则、率先垂范，自觉践行“三严三实”，争做一名党和人民满意的干部。在“延安精神及其时代价值”课程中，延安干部培训学院培训处处长王东方运用大量的事例和数据，生动形象、深入浅出地阐述了延安精神的科学内涵、主要内容和时代价值，为领导干部补足了精神之“钙”；在“践行‘三严三实’ 永远做党的事业的忠诚战士”课程中，邕宁新兴产业园区管委会顾问、邕宁区人大常委会原副主任杨玉宗围绕践行“三严三实”要求，结合自身在基层摸爬滚打40多年的丰富工作经验，现身说法讲述了领导干部历练成长的方法和途径，为领导干部成长成才指明了方向。

　　为增强学习培训的针对性，此前邕宁区专门组织党风廉政建设和预防腐败专题培训班一行50人前往江西井冈山，依托红色教育、警示教育、基层廉政文化示范教育资源开展教育培训，坚定了党员干部弛而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争的决心和信心。还专门开设了基层党建与年轻干部专题培训班，组织50多名领导干部到延安干部培训学院进行专题学习，并到延安革命纪念馆、枣园、王家坪等革命圣地进行延安精神体验式现场教学，让领导干部更加深入理解延安精神的核心实质，实地接受延安精神的洗礼，从缅怀历史中汲取精神的营养和前行的力量，进一步增强了干部教育培训的感染力和实效性。

　　专家学者们激情洋溢、才思敏捷的精彩讲授，让学员们受益匪浅。“这次培训使我思想上获得了启发、信念上得到了锤炼、心灵上受到了震撼。今后，我将认真践行‘三严三实’，时时处处严于律己、清正廉洁、奋发有为，努力做一名忠诚干净担当的好干部。”邕宁区蒲庙镇副镇长梁世松说。

　　这是一次能力的提升：

　　以高效执行力汇聚发展强劲动力

　　干部教育培训历来是为中心大局服务的。这次培训邕宁区坚持紧紧围绕新形势、新任务对领导干部履职能力提出的新要求，安排了“严字当头 实处着力 以高效执行力汇聚发展强劲动力”“切实提高党员干部法治思维和依法办事能力”等课程，有针对性地对领导干部能力素质中的“短板”进行补齐，着力提高领导干部的执行力和依法办事能力。

　　当前，邕宁正处于改革发展关键时期，经济社会发展中的硬骨头多、大项目多，征地拆迁、安置回建、精准扶贫、“生态乡村”建设等各项中心工作任务繁重，提升领导干部执行力至关重要。为此，邕宁区委书记邓娟娟围绕“严字当头 实处着力 以高效执行力汇聚发展强劲动力”这个主题，就如何提高领导干部执行力上了生动一课。她结合征地拆迁、安置回建、精准扶贫、“生态乡村”建设、综治维稳等中心工作，深入剖析领导干部执行力方面存在的问题和根源，并对提高领导干部执行力提出具体要求。

　　“公平正义是社会各阶层、各群体的最大公约数，是改革的最大共识，是党的执政基础；而依法治国是维护公平正义的根本，法治成为凝聚社会共识的载体与平台。”市委党校副校长黄东耿在“切实提高党员干部法治思维和依法办事能力”课程中，向广大领导干部阐述了我党60多年来对于依法治国基本方略的探索，深刻解读了党的十八届四中全会的主要精神，并对领导干部如何提高法治思维和依法办事能力进行了指导。

　　对于提高执行力和依法办事能力，邕宁区城管局局长梁鸿涛认为很有必要，学习了这两门课程，他感触良深，“在从严治党新常态下，各项工作对领导干部执行力、依法办事能力提出了更新更高的要求，特别是对我们执法部门而言。通过学习这两门课程，我们对照要求不断反思自己在具体工作中是否做得到位，以后该怎么改进。回去以后，我还要组织城管系统干部职工进行专题学习。”

　　为破解新区开发瓶颈问题，今年7月底，邕宁区还专门开设了征地拆迁与安置回建专题培训班，组织50多名领导干部到浙江大学进行为期7天的“走出去”培训，并实地考察杭州市推进征地拆迁和安置回建的经验做法，进一步拓宽领导干部视野，提升服务科学发展能力。“这次培训既丰富了我们的专业知识，又提升了理论水平，我们将把学到的新经验、新做法、新理念应用到实际工作中，为实现邕宁科学发展赶超跨越作出应有的贡献。”学员们纷纷表示。

　　学习是提高执行力的根本。离开学习谈执行力，只能是一时之效，没有持久之功。为弥补培训时间的不足，促使领导干部主动学、经常学，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的方法、推动发展的动力，邕宁区还向领导干部赠送了《习近平用典》《一带一路：全球发展的中国逻辑》《金一南讲：世界大格局，中国有态度》《脱稿讲话》《四书五经》等书籍，为广大领导干部提供丰富的“精神盛宴”。

　　“平时看书的时间很少，这两天脱产学习，正是学习充电的好机会，这些书籍不容错过。”邕宁区新江镇党委书记黄全建说道。

　　这是一个冲锋的号角：

　　以强力度全面推进精准扶贫开发

　　对于至今仍戴着“自治区级贫困城区”这顶帽子的邕宁来说，精准扶贫是激活整个邕宁农村发展内生动力的“关键动作”。如何在精准扶贫道路上昂首前行？

　　今年以来，为扎实推进精准扶贫工作，邕宁区牢牢聚焦短板和薄弱环节，迅速成立邕宁区精准扶贫重点攻坚工作指挥部，由城区四家班子主要领导担任指挥长，抽调89名组织协调能力强、基层工作经验丰富的党员干部组成11个工作组，在产业扶贫、精准帮扶、教育扶贫、金融扶贫、电商扶贫等方面“同向发力”，全面打响了精准扶贫攻坚战。

　　为破解党员领导干部意识贫困和思路匮乏的难题，邕宁区将提升领导干部精准扶贫能力纳入干部教育培训范畴，以业务培训“精准化”迈出铿锵一步，邀请贵州省委政策研究室副主任罗凌作了题为“贵州省精准扶贫的实践与经验”专题讲座，围绕习近平总书记精准扶贫重要讲话、贵州精准扶贫样板、中西部地区扶贫开发面临的共性问题等方面进行了深入解读和剖析，为领导干部立足实际创新推进精准扶贫工作提供了思路上与路径上的启发和借鉴。

　　闻言还需亲见，视影更要察形。为进一步拓宽党员领导干部精准扶贫工作视野，今年8月28日至9月3日，邕宁区专门组织政府、财政、农业、扶贫、食药、环保、交通等部门相关领导干部和扶贫工作队第一书记共59人前往贵州省贵阳、遵义两地考察学习精准扶贫与现代化农业产业工作，通过实地参观考察、现场教学等方式，让党员领导干部零距离感受贵州省推进精准扶贫的生动实践，学习贵州省精准扶贫先进经验，切实增强做好精准扶贫工作的责任感、使命感，提升业务能力和水平。同时，为加快推进电商扶贫工作，打造农村发展“新引擎”， 今年10月中旬，邕宁区还组织电子商务与现代物流专题培训班54名学员赴浙江大学开展培训、学习取经，实地感受发达地区电商发展的蓬勃势头。

　　一系列的专题学习培训，为广大领导干部合力“拔穷根”“换穷貌”坚定了信心、催生了斗志、启发了思路。邕宁区农林水利局局长李英杭感慨万千地说：“贵州省推进精准扶贫的坚定决心和创新做法有很多值得我们学习借鉴的地方，通过学习我们开阔了视野，增长了见识，理清了精准扶贫中的一些困惑与难题，更加坚定了推进精准扶贫的信心。”

　　后记

　　学以致用、用以促学、学用相长，是举办领导干部培训班的根本出发点和落脚点。为提高培训知识应用性，促使领导干部学以致用、学用相长，邕宁区在培训中坚持“以查促学，以管求效”原则，严格培训管理，进一步加强干部培训考勤、笔记检查等培训纪律检查，确保领导干部“人到、心到、脑到”。为进一步促进培训成果的转化，在结业小结中布置“课后作业”，要求参训领导干部培训结束后15天内，结合自身工作实际撰写一篇1500字以上的培训体会，谈感受心得、谈学习收获、谈意见建议，切实促进对培训成果的转化，增强培训的实效性。

　　11月上旬，为进一步巩固学习成果，促进培训成果转化升级，凝聚推动城区经济社会跨越发展的强劲动力，邕宁区还举办了2015年干部教育“1+5”培训班汇报会，组织58名学员代表对培训班情况进行总结，在会上播放培训班汇报PPT或视频，进行学习交流发言，并由区委书记一一进行点评。

　　大家纷纷表示，这是一个难得的学习充电机会，在今后工作中将继续加强学习，牢固树立终身学习的信念，把学到的理论知识、工作技能、经验做法自觉转化为素质能力、内化为精神动力，运用到实际工作中，不断实现自我提升，努力把自己锤炼成为政治坚定、朝气蓬勃、奋发有为、勇于担当的领导干部，为做好本职工作、推动邕宁经济社会发展贡献自己的一份力量。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”总体来说，从今年3月开始申报培训计划，到11月以培训汇报会完美收官，此次培训班内容丰富、涵盖面广、信息量大、针对性强，通过精心筹备和课程安排，为广大领导干部提供了一个信息共享的平台和学习交流的机会，为其积极投身邕宁经济社会发展注入了新动力和新能量，也必将为邕宁经济社会发展开启新的征程！

　　（通讯员 潘 辉 赖 丹 黄 铮 韦 洁 图片由邕宁区委组织部提供）

编辑：梁丽玲