评论:问责加高压　为官不为当警醒

　　新华网北京9月29日电 题:问责加高压　为官不为当警醒

　　中央出台领导干部能上能下规定、国务院连续公布两次大督查结果,20余省份300多名干部被查,审计署强化政策落实审计监督……近期一系列针对干部不作为的严厉举措,凸显中央治理为官不为、懒政怠政的决心。问责鞭已至,懒怠散官员当警醒。

　　有勤无廉,政失之于公;有廉无勤,政失之于慵。最近一段时间,一些地方不同程度存在不干事、不作为的怪现象。比如,有的地方对明确的任务不抓落实,确定的项目迟迟不开工;一些领导干部简政放权时拖拉推诿,“只要不出事、宁愿不做事”,敷衍塞责,抓而不紧、执行不力,严重影响了当地经济社会发展和民生改善,群众对此反映强烈。

　　党的干部是人民的公仆,自当在其位谋其政。尸位素餐本身就是腐败,不作为的“懒政”也是腐败!自去年以来,中央已多次强调对干部不作为“出重拳、动刀子”,多地也出台措施治理为官不为,一批懒政怠政者受到惩处。

　　最近中央又连续出台措施整治干部不作为问题,更是一个明确信号,“当一天和尚撞一天钟”的风险在加大,为官不为当立刻警醒。如果仍然认不清形势、顶风而上,对人民群众反映的问题视而不见、对中央的政策落实不力,不履行职责、不敢担当、得过且过,必将受到严厉问责。

　　对于仍存侥幸的不作为干部而言,最为迫切的是要摆正心态,意识到“有错是过,无为也是过;有错要问责,无为也要问责”,做到有肝有胆、勇于作为,对“为官不为”感到羞耻。在目前简政放权、依法依规办事的要求下,决不能以“不能干、不会干”为托词,更不能存在因“利益受损”而故意“逆反性”不作为,而是应勇于适应新形势,转变工作方式和作风,切实做到守土有责。

　　治理干部不作为,还应进一步完善制度建设,扎紧“制度的笼子”,避免“牛栏关猫”。各地应尽快建立起“责任清单”,不留责任死角,压缩相互推诿的模糊空间,让庸懒散干部失去滥竽充数的环境。在加强问责力度的同时,也应明确和细化问责的内容、原则、对象、方式、程序以及处理办法,保证问责机制具有针对性和可操作性。

　　同时,要形成科学的干部考核任用机制,除尽快使不胜任干部调离岗位外,还要大力支持和鼓励敢于担当、主动作为,勤勉尽责、善谋善为的干部,从而真正形成　“能者上、庸者下、劣者汰”、一心干事创业的良好行政生态。