韩朝涨薪矛盾终化解 朝工人最低工资上调5%

　　 韩国统一部１８日宣布，朝鲜开城工业园区韩方委员会与朝鲜中央特区开发指导总局当天就开城工业园区朝鲜工人涨薪问题达成一致，纠缠６个月之久的韩朝涨薪纷争至此尘埃落定。

　　统一部发言人说，韩朝双方商定把朝方工人最低工资上调５％，由从前的每月７０.３５美元上调至７３.８７美元。此外，双方还就在计算社会保险金时包括岗位津贴等附加工资的方案达成了协议。

　　韩联社援引开城工业园区一名负责人的话报道，由于社保计算方式发生变化，朝方工人最低工资的实际涨幅将达８％至１０％。协议达成后，入驻开城工业园区的韩方企业将依照新的工资标准向朝鲜工人发放７月份工资。

　　韩朝涨薪矛盾始于今年２月。朝方当时向韩方发出通知说，自３月１日起，开城工业园区内的朝方工人最低工资标准将从每月７０.３５美元增至７４美元。朝方同时通知，韩方企业向朝方机构缴纳的社会保险金也将上调至包括各种津贴在内的工资的１５％。这之前，这类社保费用仅以基本工资为基础进行计算。按照朝方通知的内容，若上调最低工资和更改社保计算方式，韩企为朝方工人承担的费用将从目前的每人每月１５５.５美元提高至１６４.１美元，涨幅超过５％。

　　对于上调最低工资，朝方坚称是行使主权的行为，韩方则指认朝方单方面上调工资违反韩朝协议。此后，双方就涨薪事宜展开多次磋商，由于互不让步，协商一直无果而终。

　　开城工业园区２００５年投入运营，是迄今硕果仅存的韩朝经济合作项目。目前，园区内共有约５.３万名朝鲜工人受雇于１２４家韩国企业，其中多为中小企业。２０１３年，开城工业园区一度因朝鲜半岛局势紧张而被迫关闭，后经韩朝协商恢复运营。（闫洁）（新华社特稿）