高新区深入实施“六化”工程 打造“千亿”产业园区

　　　　高新区处级以上领导干部“三严三实”第三专题学习会党工委中心组（扩大）会议现场。

　　高新区“法治中国梦·百姓微宣讲”进企业。

　　南宁高新区所属企业——鹏博士“长城宽带”公司组织党员及入党积极分子学习政治业务知识。

　　高新区召开十八届五中全会精神宣讲会现场。

　　超大运输集团党委中心组学习现场。

　　党的十八大明确提出了建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，把创建学习型党组织提到更加突出的位置。高新区是现代经济建设的主战场，是发展高科技产业的重要基地。只有不断加强学习，才能确保高新区始终保持正确的发展方向，才能确保高新区经济、社会等各项事业快速高效、健康和谐发展。

　　近年来，南宁高新区认真按照中央、自治区党委和南宁市委的工作部署和要求，努力把创建学习型党组织作为一项重大战略任务抓紧抓好。高新区党工委紧紧结合自身实际，深入实施“六化”工程，扎实开展学习型党组织创建活动，注重把学习“软实力”转化为发展“硬实力”，从而为高新区打造千亿产业园区提供强大的思想动力。

　 　一、班子重视，促进学习“常态化”

　　南宁高新区党工委“一班人”十分重视学习型党组织的建设。他们根据中共南宁市委下发的《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，结合高新区实际，制定了《南宁高新区关于推进学习型党组织建设的实施方案》。党工委领导严格按照实施方案，狠抓党工委“一班人”的政治和业务学习。他们以每周、月、季度、全年为时间节点，带头制订了个人学习计划，并以自身学习的常态化，带动和促进辖区各级党组织和全体党员学习的常态化。党工委班子成员除认真完成每年4个专题规定内容的理论学习外，还结合形势需要，适当增加学习内容作为补充。近年来，他们累计完成学习笔记100多篇，撰写调研报告60多篇。党工委领导班子成员每年都有1篇以上的理论文章和调研报告在市级以上的报刊发表。

　　高新区党工委领导坚持把抓好党工委中心组理论学习作为营造“讲学习、要学习、会学习”良好氛围的“第一工程”，把抓理论学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径。班子成员带头抓好集体学习，从进一步健全完善党工委中心组学习和集体学习制度入手，量化学习要求，强化学习质量，增强学习效果，并自觉做学习的表率，从而带动高新区各级党组织和全体党员干部的学习。高新区广大党员干部也自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断激发学习的内在动力。

　　高新区党工委还经常要求各级党组织大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

　　 二、建立机制，促进学习“规范化”

　　南宁高新区十分重视建立和完善学习机制，注重学习进度与质量的统一，使理论知识、实践经验“入脑入心入行”，以“常规”保“长效”。

　　一是建立健全学习培训机制。规范中心组理论学习、党员干部全员轮训、个人自学、调查研究等各项规定，形成系统规范的学习培训制度体系。近年来，高新区共组织党员领导干部集中学习专题理论知识和政策措施180多场次，各基层党组织集中学习4000多人次，形成调研理论文章60多篇。

　　二是建立健全督促检查机制。高新区党工委授权党工委办公室、绩效考核局组织联合检查组，采取抽查、普查等形式，经常检查了解高新区机关各部门及各级基层党组织的学习情况。对学习制度坚持好、学习效果明显的党组织进行表扬，对存在问题的党组织进行通报批评。

　　三是建立健全考核评价机制。每年初，高新区党工委都与各基层党组织签订目标责任书，将党组织的理论学习情况纳入年度绩效考核体系。加强对党员干部学习情况的考评，把学习态度、学习能力和学习效果作为考评的重要内容，确保学习型党组织建设成效。

　　四是建立健全领导责任机制。高新区党工委建立健全了党组织书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。做到党员领导干部带头搞好学习、带头解放思想，以实际行动示范引领广大党员的学习，极大地增强了学习效果。

　　 三、创新载体，促进学习“多样化”

　　南宁高新区注重改进学习方式，创新学习载体，努力促进学习多样化。近年来，高新区党工委采取领导带头促学、研讨交流互学、参观考察广学、深入基层践学等形式，丰富学习载体，抓好全体党员干部的学习。通过学习载体的多样化创新，使广大党员干部真正体会到学习的乐趣，增强参与学习的自觉性、主动性。他们经常邀请各级专家、教授到高新区举办多层次的辅导培训；经常开展各类理论学习研讨，交流学习成果、促进互学提高；经常组织党员干部赴沿海发达地区、周边兄弟单位进行实地考察学习，引导党员干部跳出高新看高新，找标杆、寻差距、创一流；他们还经常深入基层、深入群众、深入一线，拜群众为师，认真倾听群众的意见和呼声，实地研究解决热点难点问题，做到在干中学、学中干。2015年以来，组织了高新区大众宣讲员深入农村、社区、企业、学校，开展了4场以“社会主义核心价值观”为主题的宣讲，深受广大基层党员群众欢迎。

　　南宁高新区党工委还通过集中传达学、分散自学、专题学、短信学、测验学、基层调研学、电化教育学等多样化的学习形式，使高新区广大党员干部始终保持了热爱学习的良好风气，党员干部的理论水平和思想境界不断提高，党性观念进一步增强，党员先锋模范作用得到进一步发挥，为高新区经济社会又好又快发展奠定思想和能力基础。

　　 四、丰富内容，促进学习“多元化”

　　南宁高新区结合发展实际需要，不断丰富学习内容，精心设计学习主题，科学安排学习时间，在广大党员干部中积极推行以学习党的基本理论知识、现代管理知识、市场经济知识和业务知识等为主要内容的“富脑”工程，让广大党员“按需进补”，确保学习内容的多元化。

　　一是学习掌握党的基本理论。深入学习党的十八大精神及中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，以及习近平总书记一系列重要讲话精神，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观。二是学习实践科学理念。深入学习实践科学发展观，创新发展理念，理清发展思路，破解发展难题，转变发展方式，使广大党员成为践行科学发展的骨干力量。三是学习运用政策措施。深入学习国家、自治区和南宁市关于促进经济社会发展、加快开发区发展的重大政策措施，正确认识当前面临的新形势、新机遇和新任务。四是学习提高业务技能。深入学习掌握区域经济、现代管理知识、市场经济等新知识新技能，不断优化广大党员干部的知识结构，提高战略思维和创新思维能力。

　　近年来，高新区还先后组织200多名党员干部参加浙江大学高级研修班，并有500多名党员参加自治区和南宁市委党校组织的专题学习。通过学习，高新区广大党员干部的科学决策能力、招商引资技能、危机处理能力和园区规划建设水平等都得到了明显的提升。

　　 五、覆盖基层，促进学习“全员化”

　　南宁高新区按照“创建学习型党组织、争做学习型党员”的要求，在认真抓好机关党组织学习的基础上，十分重视村（社区）和非公企业学习型党组织建设工作，力争做到全员化、全覆盖。

　　一是开展“一名党员一面旗帜”创建活动。高新区围绕学习实践党的十八大精神的要求，要求村（社区）和非公企业党组织以“一名党员一面旗帜”为主题，广泛开展“争先创优”活动，组织和引导广大党员在真学真信真用上下功夫，用科学理论武装头脑、指导实践、推进工作、促进发展。引导村（社区）和非公企业党员开展“每月读一本好书”“学习国学文化  弘扬社会主义核心价值观”等活动。以岗位为阵地，以党员为骨干，以党带群，党群结合，扎实开展“做表率、树形象、创佳绩”主题实践活动，进一步增强党员的宗旨、服务和责任意识，始终保持奋发有为、蓬勃向上、与时俱进的精神状态，使村（社区）和非公企业党员的整体素质进一步提升，使每个党员成为工作、生活中的“一面旗帜”，以实际行动树立共产党员形象，充分发挥先锋模范带头作用。

　　二是加强村（社区）、企业党员培训。南宁高新区党工委还针对辖区企业多、外来务工人员多、失地农民多的特点，举办“流动党课”，主动“送学上门”。举办“送法入企”法律法规讲座、知识产权讲座、职业技能培训班等。据不完全统计，近年来，高新区先后培训村（社区）和非公企业党员1000余人次。

　　三是开展多种形式的学习活动。他们还在村（社区）和非公企业党组织中开展  “交流心得强信念·干事创业我争先”学习心得交流活动，举办“激扬先锋精神  彰显火炬之光”读书演讲暨经典诵读活动，举办各类书法、绘画、摄影比赛等，多次组织党员代表参加南宁市各类经典诵读比赛，先后荣获一等奖1次、二等奖3次、三等奖6次的好成绩；印发《党务工作知识手册》《优惠政策学习读本》等“口袋书”4000多本，做到党员领导干部人手一册，便于随身携带，随手翻阅学习。

　 　六、学以致用，促进学习“成果化”

　　南宁高新区党工委认为，建设学习型党组织最关键的就是要在学以致用上下功夫。因此，他们十分注重把认真学习与解决问题结合起来，与推动工作结合起来。

　　高新区坚持“两不误，两促进”，加强协同配合，确保建设学习型党组织的各项任务落到实处。一是整合资源，整体推进。把建设学习型党组织与开展“解放思想  赶超跨越”大讨论、“科学发展赶超跨越落实年”、“创先争优”、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等活动结合起来，同要求、同部署、同推进。将党建示范点同步建成学习型党组织示范点，分类指导，形成示范品牌。二是科学指导，助推发展。通过推进学习型党组织建设，不断增强科学研判形势和战略谋划的能力。鼓励各基层党组织以科学理论指导推进改革创新，鼓励广大党员干部群众用理论联系实际解决疑难问题，为抓好现代产业发展、招商引资、园区开发建设、服务企业、科技创新等各项工作提供强大的精神动力和智慧支撑。三是明确目标，实现突破。领导带头示范，党员干部自觉参与，学以致用，紧紧围绕“产业结构大调整、发展方式大转变、园区功能大提升、全国排位大跨越、经济发展大贡献”的战略目标，以“老区升级、新区拓展、以老促新、新老互动、机制创新、做大做强”为主线，以“产业拉动、创新驱动、城建带动、招商推动、和谐促动”为引领，努力实现六大突破，即工业经济总量有新突破、培育百亿元企业有新突破、固定资产投资增长有新突破、财政收入有新突破、新区开发建设有新突破、高新区全国排位有新突破。

　　南宁高新区还注重结合基层党建“五大工程”的实施，提高党组织致富带富能力和履职能力，以学习提升党员干部的政治素质、理论素养、思想水平，提升党的执政能力，增强党的生机活力，把学习的成果转化为搞好工作的动力。

　　近年来，高新区党工委以创建学习型党组织为抓手，带领全体党员干部，开拓创新，奋力拼搏，为经济建设提供坚强有力的组织保障，先后被评为全区创先争优先进基层党组织、广西壮族自治区民族团结进步先进集体、南宁市创先争优先进基层党组织、南宁市先锋示范单位等；2008年至2014年高新区党工委连续7年被评为南宁市组织工作优胜单位和思想政治工作“十佳”先进单位。

　　图片由高新区信息中心提供

编辑：陈轶凡