强改革 补短板 完善机制促发展——广西体校顺利通过新修订版《专业技术岗位递补办法及实施细则》

会议现场

王新校长对《递补办法》和《实施细则》作起草说明

教职工代表进行投票

4月28日下午，广西体校第六届教职工代表大会第三次会议在医务所3楼会议室召开。王新校长出席会议并讲话，李文、李菲、陆世阳等校领导及来自学校各职能部门的职工代表参加了会议。会议应到代表44名，实到代表38名，占应到代表的三分之二以上，会议由校工会副主席彭滔主持。

会议主要内容为表决《广西体育运动学校专业技术岗位递补办法》（以下简称《递补办法》）、《广西体育运动学校专业技术岗位递补办法实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）等办法。

会上，王新校长对《递补办法》和《实施细则》作起草说明。王新校长指出，最新的《递补办法》和《实施细则》更规范、有效、科学地推进岗位晋级工作，打破论资排辈陈旧思维的基础上，为实现“打好体育翻身仗、重振广西体育雄风”的目标任务做重要铺垫。新办法实行量化赋分晋级方式，把教练、教师及其他专业技术人员分三个系列，分别在取得职称的年限、业绩、年度考核等综合表现进行量化赋分，更客观、公正、全面的评价专技人员德能勤绩廉，进一步调动广大教职工的积极性和创造性，充分体现了新《递补办法》和《实施细则》对于建设一支优秀的后备人才训练输送队伍的重要性和必要性，是广西体育系统内的一大创新，为打好广西体育翻身仗做好服务和保障。

经过全体与会代表的认真审议，代表们普遍认为新《递补办法》和《实施细则》符合国家的有关法律法规和学校的实际情况，有效调动学校专业技术人员积极性。通过无记名投票方式，以超过到会人数二分之一的同意票数结果，通过了新《递补办法》和《实施细则》。工会副主席宣读了职工代表大会决议：全体代表一致认为，会议的召开符合法定程序，所做各项决议有效。号召学校广大教职工要积极行动起来，按照会议通过的各项文件精神，认真履行好工作职责，进一步加强专技人员管理，确保岗位递补办法顺利落实，努力构建和谐稳定的学校发展环境。

据悉，该《递补办法》和《实施细则》的修订和完善是根据《广西壮族自治区体育局推进领导干部能上能下实施细则（试行）》（桂体人〔2016〕4号）、《自治区体育局关于印发广西优秀运动队教练员能上能下、能进能出实施细则（试行）的通知》（桂体竞〔2016〕4号）等文件精神，结合体育局“打破论资排辈，实行能者上、优者上的专业技术人员激励机制”要求而开展的。学校于2016年12月起着手开展起草与修订工作。在学校党委的工作布置下，由人事科牵头，与训练科、教务科一起，完成了前期调研、起草稿件、多次征求意见并修改完善等大量工作。