中央金融单位来桂挂职干部工作综述
天高海阔凤来仪
——中央金融单位来桂挂职干部工作综述（上）
广西新闻网 -广西日报记者 李 贤 实习生 王雁语
两年前的一着“妙棋”，激活了今天全区金融人才“一盘棋”。
2013年9月，随着首批中央金融单位挂职干部抵桂，广西与中央17家金融单位的人才合作序幕拉开。当年由自治区领导亲自主导、布局的“新政”持续发酵，成为加快实现广西“两个建成”目标的有力推手。
求贤若渴 力引“金才”
“广西正处于最好的发展时期，拥有干事创业的最好平台和环境。”2013年9月至10月，朱鼎朝、田文东等35位“金融国家队”成员相继“南飞”我区，开启壮乡之行。
引“金才”入桂，我区谋划已久。随着现代金融业加快发展，迫切需要金融人才提供有力支撑。自治区党委敏锐地抓住这个问题，充分发挥党爱人才、党兴人才、党聚人才的作用，提出不求所有、但求所用，放宽视野、广纳“金才”的新理念，主动向中央金融单位抛出招贤纳才的“绣球”，力争补上金融人才紧缺这个短板。自治区党委书记彭清华专门作重要批示，指示要把引进中央金融单位高层次人才工作作为破解我区金融人才短缺瓶颈，助力沿边金融改革发展，加快实现广西“两个建成”目标的有力推手。
党委有号召，组织有行动。自治区党委组织部作为党管人才的牵头抓总部门，2013年7月专门在北京召开恳谈会，提出了广西引进金融人才的“双赢”愿景：
一方面为推动我区金融产业发展增强人才支撑，另一方面为中央单位培养锻炼干部搭建平台，得到了中组部和中国人民银行等19家中央单位的积极回应和大力支持。随后，引才工作组全面开展工作，了解掌握金融挂职干部情况，及时为他们解决在工作、学习、生活中遇到的实际困难。
各挂职单位则把做好接收工作作为一项政治任务，认真落实有关政策，用心尽力为金融挂职干部创造良好的工作、生活条件，使金融挂职干部尽快融入新环境，顺利开展工作。
两个月后，首批挂职的中央金融单位干部陆续到接收单位报到，开始为期两年的基层锻炼。
从中央统一安排到如今我区与中央单位之间的直接联系，由我区发起的这场“金才”引进行动，体现了广西求贤若渴、加快发展的迫切愿望。