中华人力资源研究会在邕研讨人力资源开发利用对策

　　新华网南宁10月10日电　10月10日，为期2天的第四届中华人力资源研究年会暨学术研讨会在广西南宁召开。来自中国大陆、澳门、台湾的30多家知名企业、人力资源研究机构专家共200多人与会。

　　中华人力资源研究会是由海内外人力资源研究专业华人共同成立的民间学术机构，致力于加强中国大陆与港澳台地区的人力资源合作交流。本届研讨会由广西锦绣前程人力资源股份有限公司等联合承办，主题为“经济发展新常态、创新创业人才、治理人才开发与评价”。

中华人力资源研究会会长、北京大学教授萧鸣政在研讨会上做主旨演讲

　　我国是人口大国，在现代化建设进程中如何充分发挥人的优势，使人口大国成为人力资源强国和人才强国，是全社会关切的命题。中华人力资源研究会会长、北京大学教授萧鸣政说，人力资源服务行业是重要的市场力量，应该也必将在我国经济社会发展中发挥突出作用，这就要求各类人力资源服务机构抓住机遇，日趋规范化、标准化、个性化、品牌化、国际化与信息技术现代化，为人力资源的开发利用提供支持。

　　研讨会期间，与会专家聚焦东盟发展一体化下的人力资源开发与管理战略，以及经济发展新常态下的创新创业人才开发等议题，为中国治理体系与治理能力现代化提供人才理论支撑和对策建议。

中华人力资源研究会常务理事、华南分会副会长，广西锦绣前程人力资源股份有限公司董事长周文皓发言

　　中华人力资源研究会常务理事、华南分会副会长，广西锦绣前程人力资源股份有限公司董事长周文皓表示，未来，中华人力资源研究会将拓宽与人力资源专业服务机构的合作面，为中小企业和人力资源从业者架设沟通桥梁。作为广西首家在新三板挂牌的人力资源公司，锦绣前程公司也将根据社会需求，为政府、企业、国际人力资源中介和人力资源研究机构搭建交流平台。（完）