龙州县检察院“以精细化管理“打造过硬检察队伍显成效

　　广西检察网4月10日（通讯员 夏荧）今年以来，龙州县检察院多措并举打造过硬检察队伍，以精细化管理各项检察工作，精准着力、精准发力，全面提升检察队伍素能新高度，得到了广大群众的一致好评，取得了良好成效。 

　　以精细化管理为抓手，加强检察队伍能力建设。以司法体制改革为基础，对全院干警思想动态、业务素能、工作业绩进行科学剖析，结合个人意愿，进行岗位再定位，将年轻干警调整重要业务岗，“以老带新、以新促老”，采取新老结对的形式，充分发挥业务骨干的传、帮、带作用，加快年轻干警成长。将即将退休干警调整到信访接待、矛盾化解等岗位，充分发挥业务精通、经验丰富的特长，深入基层群众，掌握民情、化解民怨、纾民困、排民忧、解民难，用实际行动和工作成效取信于民。  

　　以精细化管理为手段，完善检察队伍规章制度。对现行《龙州县人民检察院请休假考勤管理办法》、《龙州县人民检察院党组中心组学习制度》等12项规章制度进行全面的清理、修订，从细微入手，从实用性、实效性出发，细化规章制度，结合部门职能职责，对当前工作制度运作情况进行逐项检查，使各项工作达到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究的良性运行轨道，取得了良好的效果。 

　　以精细化管理为重心，提升检察队伍职业素养。创新学习模式，定期举办“干警大讲堂”， 发动每位普通干警，轮流登台承担授课任务，学“讲话”、讲业务、传经验，充分调动全体检察干警学习的主动性、积极性和参与性。通过干警轮流讲课的方式，取长补短，形成浓厚的政治和业务学习氛围，在增强干警争先创优意识的同时，又给了各类人才搭建了展示才华的的平台，为鼓励培养“一专多能”的复合型人才，打造全能型的检察队伍夯实了基础。  

　　（作者单位：龙州县检察院）