全区和谐劳动关系创建业务培训班在柳州举行

9月28日，自治区人力资源社会保障厅会同自治区总工会、广西企业与企业家联合会、自治区工商联在柳州举办全区和谐劳动关系创建业务培训班。培训主要围绕深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于构建和谐劳动关系的部署要求，总结推广经验和做法，分析存在的问题，部署下一步工作。

近年来，在全区各级党委政府和各有关部门的共同努力下，我区和谐劳动关系创建活动取得新的进展。在自治区人力资源社会保障厅、总工会等有关部门和单位的积极推动下，《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日正式实施，劳动合同和集体合同制度全面推进，劳动用工和企业收入分配制度进一步落实。2015年全区企业劳动合同签订率为95.26%，集体合同签订率为86.41%，对我区构建和谐劳动关系起到重要的促进作用。截至今年6月底，全区参加和谐劳动关系创建活动单位1.61万家，占全区企业总量的52.63%;全区符合创建活动示范点的单位总数0.39万家，占参加创建活动单位总量的25.51%。

劳动人事争议处理工作有序规范。全区各级工会加强与有关部门的合作，贯彻“基层为主、预防为主、调解为主”的方针，着力推进基层劳动人事争议协调组织建设。至今年上半年，全区已设立劳动人事争议调解委员会的大中型企业915个，工业园区51个，机关、事业单位1555个，商会(协会)61个，乡镇(街道)1127个。2011年至2015年，全区各级调解仲裁机构和调解组织共处理劳动人事调解仲裁案件80290件，涉案金额13.72亿元，年度结案率均在95%以上。

劳动保障监察执法工作有新突破。通过综合整治，多管齐下，劳动者的合法权益得到有力的保障。2012年至2015年，全区劳动保障监察机构共办结劳动保障案件3.37万件，结案率每年都超过95%;累计追讨劳动者工资待遇35.59亿元，涉及劳动者47.02万人，其中追讨农民工工资待遇33.05亿元，涉及农民工40.1万人;移交各级公安部门涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件立案212件。

本次业务培训还设置了现场教学环节，柳州市人社局、总工会等5个单位在培训班上介绍经验，学员们先后参观了柳州市凌云汽车零部件有限责任公司、上汽通用五菱柳东新区宝骏基地和柳东新区工会“职工之家”。

在柳州市凌云汽车零部件有限责任公司，学员们学习了该公司通过“文化、培训、调解”促进劳动关系和谐的经验做法;在上汽通用五菱柳东新区宝骏基地，学员们在感慨五菱公司庞大的生产规模、先进的生产经营理念之余，对企业努力打造员工职业健康安全体系、多元化的员工沟通渠道、健全的职业发展通道和创建和谐劳动关系的创新措施大为折服;在柳东新区“职工之家”，学员们对工会组织在加强培训、提升职工职业素质、维权帮扶、理顺劳资关系等关爱、服务职工的构建和谐劳动关系的经验做法表示赞赏。

自治区人力资源社会保障厅副厅长、巡视员莫达流、自治区总工会副巡视员陈元滚、广西企业与企业家联合会执行副会长蒋满、自治区工商联副主席叶俊茂出席培训班并为学员授课。全区各市人力资源社会保障、总工会、企业与企业家联合会、工商联的分管领导和相关业务部门负责人约140人参加了培训。