2016年度全区国资委系统收入分配工作布置会暨培训会在南宁

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聂江武指出，2016年收入分配工作成效显著，一是国有企业负责人薪酬制度改革取得积极成效；二是规范履职待遇业务支出管理取得实质性突破；三是收入分配改革的其他领域也取得重大进展。聂江武强调，各设区市国资委、各企业要结合自身工作实际，提前做好2017年的工作部署：一是要深化劳动用工和收入分配制度改革；二是要继续推进企业负责人薪酬制度改革落地落实；三是要全面规范履职待遇业务支出管理；四是要力争在收入分配领域的各个方面均有所突破；五是要加大收入分配监督检查力度；六是要加强收入分配工作专业队伍建设。要按照党中央、国务院的部署要求，建立健全激励约束机制，在国资国企改革中继续发挥收入分配为国有企业增添活力和动力的保障作用，为提质增效、做强做优做大国有企业贡献新的力量。   

会议对企业负责人薪酬管理、规范企业负责人履职待遇和业务支等收入分配政策进行了深入解读，布置了薪酬备案和信息公开、年度专项审计工作要求等。