公司借款交社保 员工起诉催还款

　　南宁新闻网-南宁晚报讯（记者 韦薇 通讯员 陈龙江）公司无钱为员工周某缴纳社会保险，反而还向其借款3万元，用于垫付社保费用中应由公司承担的部分。周某与公司解除劳动合同后，公司才出具了借条，却坚持要附上“公司改制后有钱再还”的条件。经多次追讨无果，周某起诉至兴宁区法院。4月22日，该法院审结了这起民间借贷纠纷。

　　周某原是南宁某房地产开发公司的职工。2002年11月至2012年4月在职期间，公司因无资金为周某缴纳社会保险，而向周某借款3万余元，用于垫付社保费用中应由公司承担的部分。2012年5月，周某离职。因担心离职后借款债权无从保障，周某遂请求该公司出具借条。公司同意出具借条，但坚持加上“公司改制后有钱再还”的条件。考虑到这张借条是唯一的权利保障依据，周某无奈之下只能收下借条。

　　因借条上载明“待公司改制后有钱再还”，周某近3年来多次向该公司催款均被“未进行改制”为由拒绝还款。最后，周某诉至法院，请求法院依法明确还款期限，判令该公司归还借款3万余元。

　　法院审理认为，该公司在出具给周某的借条中记载“公司改制后有钱再还”，因该事实发生与否并不确定，故该记载应为履行条件而非履行期限。该条件系被告单方设定的还款条件，并无证据证明该条件是双方合意的结果，仅应作为其单方的还款承诺，未经周某同意，对周某不产生拘束力。且该公司自2006年开始改制至今已逾9年，长期处于停滞状态，无法预估改制完成时间，“公司改制后有钱再还”客观上亦无法作为明确的还款期限。对周某要求房地产开发公司返还借款的诉讼请求，法院予以支持。

编辑：王媛