全国同步实施养老金"并轨" 广西如何"并轨"受关注

聚焦养老保险制度改革

公职人员待遇会降低吗？广西如何“并轨”？企业有没有“年金”？

养老并轨，这些话题受关注

从2008年《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》公布之日算起，到《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（下称《决定》）出台，时隔7年，养老金双轨制改革的“靴子”终于落地了。眼下，职工们最关注的有两点：缴纳养老金后，工资会少吗？退休后，待遇落差大吗？1月15日，南国早报记者采访人社部门和业内人士，以解疑答惑。

关注1

两种养老金待遇“扯平”了？

20%和8%，《决定》提及的这两个缴费比例，跟企业职工养老保险制度相同。

业内人士分析，新规定设立的初衷，在于不降低公务员的原有待遇水平。机关事业单位工资大致由基础工资、岗位工资、生活津贴组成，个人缴费基数主要包括基础工资、岗位工资，不含生活津贴。也就是说，在制度上算是“扯平”，但在缴纳费用上，可能根据单位和岗位不同而有所不同。

关注2

公职人员待遇会降低吗？

1月15日，记者采访了六七名企业职工，他们均表示，破除双轨制能“实现社会公平”，而一些机关事业单位工作人员则不无担忧。“并轨后，我要掉出月薪2000的行列了。”南宁市税务部门一名工作人员半开玩笑地说，按个人缴纳工资8%计算，自己每个月要缴近200元。

在区直某事业单位供职的黄女士说，按应发工资3000元计算，她每月要缴纳250元的养老保险金。黄女士有点忧虑：“普通公务员的工资基数并不高，仅有的优势就是工作和养老稳定。实行并轨，到手的工资又要少了。”

广西壮族自治区人社部门相关人士透露，机关事业单位还有望涨工资，预计其人员原有总体待遇水平不会降低太多。