别让“文化”没文化

　　日前有网友爆料称，沈阳铁西建设大路爱工街凯旋门小广场，有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后，立刻引发网友吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅，相关负责人回应，这是企业文化中的感恩文化，员工是在感谢父母养育之恩，属于孝道的教育，并不是在跪拜领导。（9月10日《华商晨报》）

　　从图片上看，上述仪式队列之整齐、动作之标准，绝不是一天两天训练的结果。尤其是十几个员工一字排开齐刷刷跪在地上的图片，具有很强的视觉冲击力。

　　吐槽者骂为“奴性”，公司称其为“企业文化”，两种截然不同的认知，让读者陷入纠结。如果员工嘴里喊的真是“感谢×总，给我工作”，这“文化”实在有待推敲；如果像店方解释的下跪只是跪敬父母，属于企业文化中的感恩文化；员工嘴里喊的是感谢父母养育之恩及企业做大做强之类的口号，并不是网络上传出来的感谢领导给以工作，那恐怕就是反应过激。但是毕竟，下跪的人面对着一群领导，难免让人浮想联翩。

　　在人类的肢体语言中，恐怕没有几个像下跪这样蕴含丰富、甚至表意对立，可以从一个极端，走到另外一个极端。千百年来，下跪一直绵延不绝，形成了独特的“下跪文化”，且入木三分地刻进脑海。乃至在某些时候，成了一些人下意识的习惯动作。于是，下跪成了时不时见诸媒体的“闹剧”。比如员工下跪、学生下跪甚至城管与小贩、警察与群众相互对跪。这绝对是一个需要反思的现象。

　　如今我们已经步入公民社会，无论是社会的物质形态，还是社会的意识形态，下跪都是一种不合时宜的行为。因为从本质上说，“匍匐”并不具有平等的精神。它的存在，是社会尚不平等、和谐的结果；它的泛滥，会扭曲人格和个性。这种悖逆现代文明的肢体语言，是尊卑主义、形式主义的陷阱，带有裹尸布的臭味。其结果，只能将自然、淳朴、简单的人际关系，导入混乱不堪的境地。要说这是文化，这就是伪文化、假文化。即便是跪父母，也只是徒有感恩的形式，并没有感恩的内涵。不信问问，天下有多少父母，会要求子孙如此感恩呢？他们需要的，仅仅是冷时的一件棉袄，饿时的一顿饱餐、栖时的一张床铺、病时的一次照顾，这会让他们精神愉悦心理满足，甚至这些都不需要，只是寂寞时的一声问候、一段陪伴。企业非要坚持这种形式，只能走入文化误区，对凝聚员工提高效益，没有丝毫的帮助。（雷钟哲）

编辑：覃凤妮