南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室创建数量全区之首

劳动模范?技术标兵创新工作室作为调动职工潜能和创造力的有效载体，是激励职工岗位成才、岗位奉献、岗位立功的重要平台，通过充分发挥劳动模范、技术标兵在技术攻关、改造和革新等创新活动中的带头作用，从而推进企业实现创新驱动和转型发展。

南宁市政府密切关注并高度重视这项工作，2013年12月25日，召集市发改委、市财政局、人社局和科技局等11个部门，与市总工会召开了专题联席会议，设立了200万元的专项经费，对成绩显著、验收合格的创建劳动模范·技术标兵创新工作室进行奖励。随后在2014年7月9日，市政府办公厅转发了《南宁市人民政府办公厅关于南宁市企事业单位开展创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作的通知》（南府发〔2014〕55号）。

2014年以来，全市按计划共创建创新工作室58个，创新培训基地2个，工作室创建数量居全区之首。各工作室累计开展创新活动达258次，提创新合理化建议275条，完成技术改造、技术攻关、技术创新项目121项，转化成果83项，创经济效益达19285.51万元，创新培训基地培训专业技术人员96批，共2378人。

2014年12月26日，市创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作领导小组下发了《关于2014年南宁市“劳动模范·技术标兵创新工作室、培训基地”命名及表彰的通报》（南劳技〔2014〕1号），58个工作室及创新培训基地分别被评为一、二、三等奖和达标奖。每个工作室分别获得1.5——5.5万元不等的奖励。