南宁：三措施强管理 乡村保洁见效
16.02.2015 11:50
本文来源: 建设厅
据了解，同江村包村干部和驻村工作队紧紧围绕乡村建设重大活动的工作目标，在保洁人员管理上强化考核激励、制度奖惩，重视解决保洁员实际困难和问题，不断完善管理制度，实现保洁人员管理制度化、规范化和科学化，为该村巩固“三清洁”活动成果，推进生态乡村建设提供有力的保障。
一是强化高标准考核机制，组织开展三级巡查监督。该村从组建保洁员队伍开始，就制定了相关工作制度，明确工作内容和职责，要求每天早晚保洁一次，做到路面干净整洁、路基无杂草、水塘无浮物、墙体无广告、水沟及杂草丛无垃圾、房前屋后杂物堆放整齐等。为此，建立了三级巡查监督机制，由包片村干每日对责任区进行巡查监督，保洁队长及镇包村组不定时对各坡进行巡查监督，主要目的就是督促保洁员及时上岗以及检查保洁工作是否到位。
二是实行月度奖惩制度，充分调动保洁员积极性。根据每个月三级巡查记录，同时结合上级检查反馈情况，对保洁员进行相应奖惩，并开展“美丽保洁员”评比工作。通过奖惩措施，有效地增强保洁员的工作责任心，提高了工作效率。
三是及时了解保洁员思想动态，帮助解决实际困难。在活动的开展过程中，由于工作量大、任务重而待遇不太高，有些保洁员难免有畏难或退缩情绪。针对这种情况，包村干部和驻村工作队及时到保洁员家中积极进行疏导，做通思想工作，同时努力为他们解决生产生活的困难和问题，确保其安心工作。同时，在村一级经费紧张的情况下，为保洁员提供口罩、手套等劳保用品，还为他们解决用餐问题，有效解决其后顾之忧，极大提高了保洁员工作的积极性。（杨乐 苏龙 罗源 汪春玲）
本文来源: 建设厅
16.02.2015 11:50