南宁市将探索开展聘任制公务员试点 推进人事制度改革

　　南宁新闻网—南宁晚报讯（记者  史小辉）今年南宁市将实施机关事业单位养老保险制度改革，推进县以下机关公务员职务与职级并行、公务员分类改革及机关事业单位工资制度改革，探索开展聘任制公务员试点工作……昨日，南宁市召开人力资源和社会保障工作会，会议透露今年多项工作的改革方向并作了相关部署。

　　据了解，去年南宁市城镇新增就业8.58万人，农村劳动力转移就业新增9.10万人，城镇登记失业率保持在2.95%左右的较低水平。全年全市社保参保总人次630.54万（不含新农合），基金征缴总收入90多亿元。全市初级职称以上专业技术人才、高技能人才分别达到13.9万人、4.2万人。

　　今年，南宁市将从多个方面重点推进人力资源和社会保障工作。在就业创业方面，今年将全面铺开“创建充分就业县（区）”活动，深入实施大学生就业促进计划、大学生创业引领计划，大力推动以大学生、返乡人员等中青年群体为重点的全民创业、大众创业，研究出台《南宁市进城务工人员小额担保贷款实施管理办法》，抓好市政府为民办实事“创建24小时免费求职公寓”和“就业服务专项活动”项目实施。

　　在社会保障方面，实施机关事业单位养老保险制度改革，同时落实好国务院关于失业保险费率统一降至2%、自治区关于服务业小微企业社保“五缓四降”等系列降低企业用工成本政策；加快推进社会保障卡发行使用。

　　在人事制度改革方面，推进县以下机关公务员职务与职级并行、公务员分类改革，探索开展聘任制公务员试点工作。实施事业单位人事管理条例，规范和落实事业单位聘用合同、岗位聘用、考核奖励、竞聘上岗等工作制度；完善公开招聘制度，缓解基层事业单位“招人难”“留人难”难题。

　　工资收入分配方面，做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。推进机关事业单位工资制度改革和乡镇工作津贴等制度实施；完善事业单位实施绩效工资制度。

　　同时，今年还要深化中小学教师职称制度改革；加大对劳动保障违法行为的专项整治，加强拒不支付劳动报酬案件的查处打击力度。

编辑：汤洁葵